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大學生如何闖“就業(yè)寒冬” 專家:先就業(yè)再擇業(yè)
憑《就·失業(yè)證》可享就業(yè)服務
一、免費就業(yè)培訓。高校畢業(yè)生憑《就·失業(yè)證》可任意到市、區(qū)(縣)就業(yè)培訓機構參加培訓，具體包括：1.定向培訓定向培訓是指用人單位已與下崗失業(yè)人員(含已進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，下同)達成了用工意向，由用人單位委托培訓機構進行培訓，或培訓機構自行開發(fā)的有用人意向的培訓；2.職業(yè)技能培訓職業(yè)技能培訓是指為提高下崗失業(yè)人員職業(yè)技能，增強市場就業(yè)競爭能力，由各培訓機構組織開展的，屬于國家職業(yè)資格準入的專業(yè)(工種)培訓；3.創(chuàng)業(yè)培訓創(chuàng)業(yè)培訓是指為促進下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和帶動其他下崗失業(yè)人員就業(yè)，通過政府招標的形式，由指定培訓機構對有創(chuàng)業(yè)需求和潛能的下崗失業(yè)人員進行的創(chuàng)業(yè)指導性培訓。
二、免費職業(yè)介紹。高校畢業(yè)生憑《就·失業(yè)證》可到市、區(qū)(縣)公共職業(yè)介紹服務機構應聘，市、區(qū)(縣)所有公共職業(yè)介紹服務機構全部開辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務窗口，服務窗口隨時為高校畢業(yè)生提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢、人才素質測評等一條龍服務。
合伙新辦創(chuàng)辦企業(yè)可享優(yōu)惠政策
高校畢業(yè)生自愿自主創(chuàng)業(yè)的，其自籌資金不足部分，在貸款擔保機構承諾擔保的前提下，可以持畢業(yè)證書、《營業(yè)執(zhí)照》《就·失業(yè)證》等證件和材料向商業(yè)銀行或其分支機構申請小額擔保貸款，額度一般在2萬元至5萬元。
按照現(xiàn)行政策，高校畢業(yè)生合伙新辦創(chuàng)辦服務型企業(yè)(除國家限制的行業(yè)外)的，可持畢業(yè)證書、《營業(yè)執(zhí)照》《就·失業(yè)證》、企業(yè)組成人員名冊等證件材料向勞動保障部門提出申請，經(jīng)認定后，其服務型企業(yè)三年內免征企業(yè)應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育附加和企業(yè)所得稅。
可參加青年就業(yè)實習基地見習
為提高新生勞動力的就業(yè)技能，增強其就業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)就業(yè)，按照“企業(yè)出資、社會援助、政府補貼”的原則，綜合運用政策扶持和服務手段，將新生勞動力就業(yè)和本市重點行業(yè)人力資源培訓相結合，目前已在天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)建立了12個“青年就業(yè)實習基地”，使之成為新生勞動力謀職就業(yè)的“助推器”。
自愿參加“青年就業(yè)實習基地”見習的高校畢業(yè)生，可持畢業(yè)證書、《就·失業(yè)證》、戶口簿及身份證等證明材料到中國天津人力資源開發(fā)服務中心高校畢業(yè)生服務部報名，見習期限一般為3至6個月。有特殊情況的經(jīng)市勞動保障部門批準可適當延長，最長不超過12個月；見習期間見習學員與實習基地不建立勞動關系；見習學員在實習期間可享受由政府給予的生活費補貼和綜合保險補貼；見習學員實習期滿后由實習基地負責為見習學員寫出實習鑒定并建立實習檔案。按用工需求，從實習學員中招收30%以上作為企業(yè)留用，其余的實習學員由實習基地負責將實習學員的見習鑒定和見習檔案移交至各級公共職業(yè)介紹機構，以備其他用人單位查詢。
失業(yè)人員可參加創(chuàng)業(yè)培訓
為了促進本市下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)，形成以培訓促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性機制。2003年，以天津市創(chuàng)業(yè)培訓中心為基地，本市啟動了SYB免費培訓項目，為全市下崗失業(yè)人員營造一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。SYB是國際勞工組織針對那些想創(chuàng)辦企業(yè)的人設計的一套培訓計劃，對提高中小企業(yè)的生存能力具有很強的指導意義。這套計劃包括創(chuàng)辦企業(yè)意識項目、創(chuàng)辦企業(yè)計劃項目和培訓的支持服務，免費為受培訓者提供項目論證、企業(yè)管理等方面的專家咨詢服務，并實行小額貸款擔保。年齡在25至50歲之間(特殊情況可適當放寬)，具有一定文化程度的本市下崗失業(yè)人員都可以免費參加培訓。
專家建議
“就業(yè)寒冬”先就業(yè)再擇業(yè)
從目前各大高校反饋的就業(yè)形勢來看，金融危機帶來的影響顯而易見。按照往年慣例，從11月開始，是各大用人單位進行網(wǎng)上招聘、校園宣講的密集期，隨之而來的是從11月到12月份的校園招聘高峰期。但今年情況不同，受經(jīng)濟低迷的影響，本市不少企業(yè)縮減規(guī)模甚至關閉，用人計劃明顯縮水，招聘人數(shù)明顯減少。
對于當前高校應屆畢業(yè)生所遭遇到的“就業(yè)寒冬”，許多專家建議，畢業(yè)生應根據(jù)自身條件更新就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。放下身份，降低對工資、工作條件的要求，從基層、中小企業(yè)做起，也可考慮到中西部或者基層地區(qū)就業(yè)，以避開競爭高峰。
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