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唐山事業單位專技人員離崗創業政策
引導語：近日，河北省人社發布了的新文件——《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》。(下稱“通知”。)“通知”規定：
1、離崗創業人員的原單位只停發其工資，保留人事關系，并繼續為其繳納單位部分的養老、失業、醫療等社會保險。
2、離崗創業人員可正常參加專業技術職務評聘和崗位等級晉升，離崗創業期間取得的科技開發和轉化成果，作為其職稱評聘的重要依據。
3、每年或創業期滿，原單位派工作人員到離崗創業人員所在單位對其進行考察考核。
4、對申請返回原單位工作的離崗創業人員，原單位及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。
關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知
各市(含定州、辛集市)人力資源和社會保障局，省直各部門，各直屬事業單位：
為貫徹落實國務院《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》(國發〔2015〕32號)、河北省人民政府《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的實施意見》(冀政發〔2015〕41號)等政策要求，經省政府同意，現就做好事業單位專業技術人員離崗創業管理工作有關事項通知如下：
一、離崗創業申辦程序
(一)個人申請。凡有離崗創業意愿的事業單位專業技術人員，由本人向單位提交書面申請、離崗創業項目書，明確創業意向和方式。離崗創業項目書應包括項目名稱、項目內容等。
(二)單位審核。單位按照國家和省有關政策規定對申請人提交的材料進行審核，符合離崗創業條件的，予以批準。
(三)簽訂協議。經單位批準的離崗創業人員，要與單位簽訂離崗創業協議書。離崗創業協議書應載明離崗創業起止時間、單位和離崗創業人員的有關權利義務、發生爭議處理方式等。離崗創業人員要自覺服從單位的管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。原單位要停發離崗創業人員工資，保留其人事關系，繼續為其繳納單位部分的養老、失業、醫療等社會保險，正常晉升其檔案工資，保留其享有參加專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。
(四)備案。單位填寫《河北省事業單位專業技術人員離崗創業備案表》，附個人書面申請、離崗創業項目書、離崗創業協議書等相關材料，事業單位報主管部門備案，主管部門及直屬事業單位每年年底向同級人社部門報送離崗創業人員花名冊。
二、離崗創業期間管理
(一)管理主體。對于離崗創業人員，由原單位和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。
(二)管理內容。原單位每年或創業期滿應派工作人員到離崗創業人員所在單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。
(三)嚴肅紀律。離崗創業人員要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機“吃空餉”、從事違法違紀活動。對違反規定者，原單位應視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按照有關規定依法依規嚴肅處理。
三、離崗創業終止程序
(一)個人申請。離崗創業人員期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。對于未按要求辦理終止離崗創業手續的，原單位依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。
(二)單位審核。對于申請返回原單位工作的離崗創業人員，原單位要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。對于離崗創業人員要求辭職繼續創業的，原單位依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。
(三)備案。原單位填寫《河北省事業單位專業技術人員終止離崗創業備案表》，事業單位報主管部門備案，主管部門及直屬事業單位每年年底向同級人社部門報送終止離崗創業人員花名冊。
本通知自2016年1月14日起施行，有效期5年。
河北省人力資源和社會保障廳
2016年1月14日
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