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  • 個體公司章程

    時間:2024-08-21 17:49:24 公司章程 我要投稿

    個體公司章程范本

      個體公司的章程有什么特別之處呢?下面?zhèn)體公司章程范本是小編為大家整理的,在這里跟大家分享一下。

    個體公司章程范本

      第一章 宗 旨

      第一條:建立本企業(yè)及制定本章程的目的。

      為發(fā)展社會主義商品經(jīng)濟,繁榮首都市場,提高人民文化生活。我們擬成立保定市建筑設計院北京辦事處(以下簡稱本企業(yè))。為了加強本企業(yè)的管理,使之今后有行動的準則,特制定本章程。

      第二條:本企業(yè)需遵守國家的有關政策、法律和法規(guī),在工商行政管理部門核準登記注冊的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。

      第二章 名稱、住所及經(jīng)濟性質(zhì)

      第三條:本企業(yè)名稱正式定為: 企業(yè)名稱

      住所在:企業(yè)住所

      第四條:本企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)為:全民所有制企業(yè)。

      實行獨立核算,自負盈虧,并依法獨立承擔民事責任。

      第三章 注冊資金數(shù)額及其來源

      第五條:本企業(yè)注冊資金共計注冊資本萬元。以上資金來源為上級單位名稱撥款。

      第四章 經(jīng)營范圍和經(jīng)營方式

      第六條:本企業(yè)經(jīng)營范圍:經(jīng)營范圍。

      第五章 組織機構及其職權

      第七條:本企業(yè)設下列機構:

      本企業(yè)實行經(jīng)理負責制,重大問題有經(jīng)理提出解決方案,經(jīng)理全權負責本企業(yè)的人、財、物及經(jīng)營活動的管理。經(jīng)理下設辦公室、財務室、技術部、業(yè)務部。各室、部按照分工做好本職工作,向經(jīng)理負責。

      第八條:各部門的職權分別是:

      辦公室:負責日常行政事務和后勤工作;

      財務室:負責財務工作;

      技術部:負責技術工作;

      業(yè)務部:負責業(yè)務工作;

      第六章 法定代表人產(chǎn)生的程序和職權范圍

      第九條:產(chǎn)生的程序:企業(yè)法定代表人由主辦單位上級單位名稱任免。

      第十條:職權范圍:經(jīng)理為本企業(yè)的法定代表人。

      依法行使下述權利:

      1、 有對本企業(yè)的經(jīng)營管理的決策權和指揮權。

      2、 有權決定本企業(yè)的行政設施和干部的人事任免。

      3、 有權招、聘、辭退本企業(yè)的職工。

      4、 有權決定工資調(diào)整方案、獎金及其他福利待遇的分配方案。

      5、 依照法律和各級政府的規(guī)定,決定或報請審查批準本企業(yè)的各項計劃、規(guī)章制度。

      6、 依法合理獎懲職工及各層干部。

      7、 對職工進行業(yè)務培訓。

      8、 對外,代表本企業(yè)行使法人權利。

      第七章 財務管理制度和稅后利潤分配形式

      第十一條:財務管理制度:

      1、 認真執(zhí)行國家制定的財務核算制度的規(guī)定和財經(jīng)紀律,結合本企業(yè)的實際情況,搞好財務管理,獨立編制資金平衡表或資產(chǎn)負債表。

      2、 財會人員要當好本企業(yè)的管家,做好經(jīng)理的參謀,堅決抵制一切不符合財經(jīng)紀律的現(xiàn)象。

      3、 現(xiàn)金的管理:現(xiàn)金支出要做到根據(jù)銀行的限額提取,不得坐支現(xiàn)金收入。現(xiàn)金收入要及時送存銀行,不得過夜。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額。不得私設小金庫。

      4、 票據(jù)的管理:支票使用要專人管理,填寫時要有日期、用途、限額、印章要與影印相符,清楚。收據(jù)應有經(jīng)手人、證明人、負責人三人以上簽字,開具發(fā)票要以稅務局正式發(fā)票為準。

      5、 賬目管理要做到帳票相符,帳帳相符,帳實相符。要做到日清月結,按照國家規(guī)定保存好賬目。

      6、 按照規(guī)定納稅登記,照章繳納各種稅款。

      第十二條:稅后利潤分配:

      發(fā)展基金:40%;

      職工福利獎勵基金:30%;

      其他:30%。

      第八章 勞動用工制度及報酬的分配方法

      第十三條:勞動用工制度:

      正式職工由上級委派,根據(jù)需要,本企業(yè)可按照有關規(guī)定招收臨時工。職工享受國家規(guī)定的節(jié)假日。職工必須嚴格遵守作息時間。

      第十四條:勞動報酬的分配方法:

      根據(jù)按勞分配的原則,在國家政策和上級規(guī)定允許浮動范圍內(nèi),結合職工的貢獻、表現(xiàn)發(fā)放工資和按時進行工資調(diào)整,獎金及福利待遇發(fā)放一定要同企業(yè)的盈利情況和個人表現(xiàn)相掛鉤。對違反勞動紀律和給本企業(yè)造成損失的職工,要酌情予以經(jīng)濟上的處罰。

      第九章 章程的修改程序和終止程序

      第十五條:修改程序:

      本章程若需修改時,由經(jīng)理提出意見,經(jīng)職工會議討論通過,報經(jīng)主辦單位保定市建筑設計院批準。到工商行政管理部門審核備案。

      第十六條:終止程序:

      由于各種原因使本企業(yè)需終止經(jīng)營時,由經(jīng)理提出申請,報經(jīng)主辦單位保定市建筑設計院批準。并由保定市建筑設計院負責組織清算小組,清理債權債務、完稅手續(xù)和其他善后工作。并到登記機關辦理保定市建筑設計院北京辦事處法人營業(yè)執(zhí)照的注銷登記手續(xù)。

      第十章 其他

      第十七條:本章程若與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸,以國家制定的法律、法規(guī)和政策為準。

      第十八條:本章程經(jīng)主辦單位上級單位名稱批準,工商行政管理機關核發(fā)營業(yè)執(zhí)照之日起行使職權。


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