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  • 私企職員個人的辭職報告

    時間:2020-09-08 14:36:50 辭職報告 我要投稿

    私企職員個人的辭職報告

    尊敬的總經理:

    私企職員個人的辭職報告

      你好!

      回首將近兩年以來,真是一言難盡。既有成績,也有不足,但,還有的更多的是無奈和心酸。

      也許下面很多話都比較尖銳,比較直接,也許有不少不成熟的地方,也許有不少欠考慮的地方,畢竟我的年紀還輕,經歷的事情還少。但我的目的只有一個,那就是:希望能對公司的發展對公司的發展有所裨益,希望公司的明天走得更穩健一點,走得更健康一點,走得更遠一點。這就夠了。

      我很感激公司給我一個剛從學校畢業到走向社會、認識了解社會的機會,給我這個平臺能要不斷的學習,總是告訴自己,在這里不僅是為了掙錢,更要在這里學習知識,而且我相信,我只要付出,就一定會得到回報,不僅學習了業務知識,更在這里,我熟悉的工作環境里努力的工作,才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動,我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼,他們不斷給我已工作上的肯定,讓我覺得在這里工作能體現人生價值,每當我想離開的時候,想想自己不能為再為這些朋友服務了,很怕失去這些朋友,失去自信。

      但是在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候,就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,這也是我要辭職的一個原因):

      在xx年的這半年來,很多事情一直在動搖著我在這里的決心,我進公司近兩年了,工資一直都沒有漲過,我有對自己的工作反省過,難道是我做的比別人少嗎?難道是我的工作不重要嗎?頭一年,我無話說,業務不熟練,工作量不大,拿的少,是因為我要學習。從xx年下半年開始,我開始一個人接管保修,并且還有接待工作,一年30萬的工作量,外加服務與奇瑞公司的信息溝通,到xx年底到xx年初,倉庫請產假,我再繁重的索賠工作及信息工作的同時,還要接管倉庫,工作量的突然的加大,服務站大部分的工作都壓在我一個人身上,我都一個人努力的承擔,因為我年輕,要想比別人強,我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的'肯定,可是公司對這一切熟視無睹。再我之后,服務站又先后招進2個內勤。一個司機,一個迎賓員。司機不會電腦,迎賓員只負責為客戶倒水,都是中專水平,工資待遇都比我高,真不知道公司的人才引進體制是怎樣?我的自尊心受到嚴重的打擊,難道在這個公司里只要和老總有關系,就可以不干活,輕松拿錢嗎?那我的努力又為了什么?公司天天在人才市場招聘又是為了什么?是為了尋找真正的人才,還是只是去做個樣子。公司領導無視我的努力,和不成比例的新酬,那我無法自信的繼續工作下去。

      其次,在一個不健康的團隊中工作,為我自己已無法再進一步的提高,每個人在工作中都在抱怨,都不想多干不屬于自己的工作,毫無合作精神可言。就在這樣的環境下,我們的領導者—一站之長又在干什么呢?不是想辦法怎么樣使企業的利益最大化,而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險,拿保險公司回扣,然后再用公家的錢給保險公司的人回扣,偏偏在財務都休息的情況下賣廢品,賣完之后錢數又對不上,還有每月都有一些無人知曉的招待費,這些誰敢說啊,誰要人家是領導啊,說了又能有什么好后果,這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著,更何況其他暗地做的呢?

      我們不斷的節省辦公開支,每次買東西就像是給自己家買東西一樣,不停的還價就是為了能省幾十塊錢,可是領導每個月必買的兩條煙,不知道進了誰的口袋,反正大家都是服務站當家一樣的嘛!車是不能隨便亂開,出去辦公事要早點回來,但是站長就可以隨時開車回老家,還假裝去救援,平時說跑就跑,一跑就是大半天,也不在乎汽油燒多燒少了,反正不是自己掏腰包就行。

      要講公平。遲到、曠工、請假扣錢,那么所有節假日的加班,平時每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永遠都在值班,好象我們無休止的加班都是應該的,不合理的工作安排工作,每個人都是平等,為什么總是有特殊呢?。

      每天都想著怎樣監督自己的員工,可是服務站的業務呢?,我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上,更別談輔助決策?從來沒有想過通過財務上的計算,來刺激業務的發展,

      在這樣一個不團結的團隊和一個讓人不值得學習的領導周圍,我無法學到積極的東西,無法使自己進一步提高,為了自己今后的前途,我決定離開這里。

      我辭職對公司不會有任何影響,高手有的是,祝愿公司興旺發達!

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