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工會干部下基層民情日記（共四篇）
6月28日晴
接到組織的通知后，我背著行李趕往三門闡黃廟村。初建村級工會時我曾來過這個地方，給人的印象是貧窮落后。村里除了一些留守的老人、婦女兒童之外，年輕人大都去了外地打工。村級工會剛成立時，村民不知工會是做什么的，感到很好奇!村工會主席因以前沒有接觸過工會工作，更是不知工作從何入手。難道我們把工會建立在鄉村就是掛一個牌子嗎?不能這樣，一定要加強培訓，提升工會干部的業務水平。在和村支書談了我的想法后，立即得到了他的支持。
起初，村支書準備把我安排到村委住宿。考慮到這樣做會和村民割裂開來，于是我打算搬到村民家居住。但我也有擔心，怕擾民。很快我就發現這種擔心是多余的。當我把這想法告訴一些村民后，居然有三家村民搶起我來。“走，住我家去。我們家就剩我們老兩口，房子閑著也是閑著。”“走，去我們家，我給你打荷包蛋!”多好的群眾啊!原先我以為田地承包了，管理松散了，加上個別干部的腐敗，老百姓對干部有抵觸情緒，眼前的現實讓我明白，咱們的老百姓骨子
里就是好客，心中對我們的黨還是信任的!
7月16日雨
“三夏”基本結束，天空飄著雨，給悶熱的天氣降了溫。經過一段時間的精心準備，第一堂工會干部業務培訓課在村委會會議室開講。來自縣總工會的兩位部長給并不多的學員講了怎么維權、怎么建設工會組織、如何發展會員等相關知識。我也談了個人對村級工會的看法，表達了自己對下一步工作的計劃和打算。
看著下面聽講人員不在乎的表情，我清楚，僅僅靠上幾堂課難以收到良好的效果。晚上，路過村支書的家，聽到他正在煲電話粥。“小劉啊，我現在多了個帽子，兼著咱村的工會主席。所以我要經常和外出打工的家鄉人聯系聯系，不然對不起這頂帽子，嘿嘿!聽回來的小李講，你小子在外面有出息了，自己投資建了一個大廠子。不是我說你，千好萬好不如咱家好，人總要葉落歸根，啥時也回來考察一下，給咱家作點貢獻。我第一個報名給你打工……”“近來，我打了幾十個這樣的電話，要是有一人能回鄉投資多好啊!”村支書笑嘻嘻地說著，目光里充滿了期待。中國的老百姓最善良，但也最實際。只有讓老百姓看到摸得著的實惠，才能進一步把工作做好。怎樣才能做到這一點呢?這是我們工會干部面對的一個新課題。
8月27日晴
已是到這里工作的第二個年頭，通過努力，各項工作有了實質性進展。在縣總工會的支持下，村委騰出2間房屋作為工會辦公室，配置了桌椅，制作了村工會規章制度版面并上墻，明確了工作職
責和任務。按照村級工會規范化建設的標準，本村工會達到了六有、三表、五簿、一卡。與此同時，村級工會依托遠程教育陣地，購買了電腦、電視、影碟機和種植養殖、機械修理、食品加工等器材與技術書籍，完善建立了“農民工書屋”。看到取得的成績，心里真是高興，
村支書中午可能喝了酒，哼著小曲來到了新建的蔬菜大棚，揪了一根新鮮黃瓜，在袖頭上擦了擦就吃了起來。“啥事這樣開心?”我問道。“哈哈，有好信了。”村支書神秘地對我說。“小劉準備中秋節回來考察，想搞一家皮毛加工廠。我們村如果有了自己的村辦企業，就會有更多的人留下來，不再是空巢村。你想想小李，一個全是留守老人、婦女兒童的村莊誰看得起?我這心里急啊!”望著老支書滿頭的白發，我不禁感到酸楚，勞務輸出不應該成為我們的標志，能吸引更多的人來村里經商辦企業，才是我們真正的政績。
5月19日晴
老支書退了，我接任村支書兼任工會主席。所有的工作重擔一下子壓在了我的身上。真的挺想老支書，這位有著豐富工作經驗而又有一絲狡黠的農民干部退了。盡管我已經有了基層工作經驗，還是感到力不從心。我沒有他的感召力，沒有他的威信，所以我只有百倍努力工作才能讓村民信任我。
剛吃罷午飯，村民蘇聯軍找到了我。原來，他在漯河一建筑工地做工，可是老板以種種理由欠下了他5000多元血汗錢。熟悉工會工作的人都知道，由于工會沒有執法權，所以是“軟維權”，大凡遇到這種事，一般只能通過發函等方式，要求當地工作組織或勞動保障部門加以解決。然而，這次我決定走一趟。
我深知，想讓村民相信你，必須拿出行動了。
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