有關給經理的辭職報告
在經濟飛速發展的今天，報告使用的頻率越來越高，報告包含標題、正文、結尾等。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的有關給經理的辭職報告，歡迎大家分享。
有關給經理的辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
很抱歉我在這個時候提出辭職報告。
我來到公司已經有一年了，非常感謝各位領導的教導和照顧，特別是經理您！是您不斷給我提供學習機會，讓我第一次有了歸屬感。您一直對我栽培與信任，可惜我沒有做到您的期望。在離開公司之際，我想向您表達感謝之意。
人生短暫，我已經度過了一部分。一枯一榮，皆有定數。或許一年時間還束縛不住我年輕的心，所以我開始認真思考。我認為重新走到社會，去迎接挫折、不斷打拼，才是我人生的下一步選擇。無論未來是否成功，我始終朝前看。
離開公司，我很舍不得曾經一起工作的同事，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的真誠和友善。我祝愿公司事業蒸蒸日上！
由于個人原因，我正式向公司提出辭呈，希望領導批準，謝謝。
首先，非常感謝您一年來對我的信任和關照。
在這段時間里，我認真回顧了自己的'工作情況，認為來到xx工作是我的幸運。我非常珍惜這個工作，公司領導和同事們的關心和幫助讓我感激不盡。在公司工作這一年中，我從專業技能到人際交往都有了很大的提高。感謝公司領導的培養和關心。對于此刻的離開，我只能深表歉意。感激公司給我這個工作和鍛煉機會。但是，我發現自己對從事xx行業的興趣已經減退，我不想在這種情緒下繼續工作，對不起您也對不起我自己。我決定辭職，希望您能支持。
在短短的一年里，公司已經發生了巨大的變化，我很遺憾不能為公司未來的輝煌貢獻自己的力量。我只希望公司越來越好！再次感謝領導和同事們的關心和支持！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
有關給經理的辭職報告2
尊敬的領導：
我是從20xx年3月開始擔任產品經理的，現在已經近2年。在這段時間里，我非常感謝公司對我的培養和關照，讓我受益匪淺。
在過去的工作中，我總是關注公司的需要改善和改變的問題。但是，在處理許多問題時，我開始考慮另一個角度：我是否勝任這項工作？這個職位是否適合我？過去的職業經歷如倉庫員、發貨員、計劃員和審核稿件等都強調細致和靜態的特點，只需要細心和投入更多的時間，就可以完成。但是，產品經理需要具備遠見、頭腦和魄力，這幾點是我這樣一個老員工無法達到的。個性決定了很多問題不可解決。
在這過去的2年中，我不斷付出，但我覺得并未取得足夠的進步而感到失望。其實，我認為我不適合做產品經理。盡管我不斷地自我改進，但由于無法進入狀態，也無法有效地執行領導的工作安排，辜負了領導和同事對我的期望。因此，我感到很慚愧。
再次感謝公司對我的培養和關照，以及同事對我的關心和幫助。在我還有4個多月的.合同期中，我決定圍繞著身邊的基礎工作和新人的培養來工作。我經過深思熟慮，決定辭去目前的產品經理職位，等到新人培養完成后再正式辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
有關給經理的辭職報告3
尊敬的劉部長：
我謹向您表達我最近一段時間的的心路歷程和決定。
來到xx以來，我對社會和職場的認知都是從這里開始的，一直懷有深深的感激之情。
在青島，靳部長的一席話讓我深受感動，我下定決心在xx公司踏實做好工作，并積極迎接公司提供的成長機會。作為一名新入職的`員工，能被信任并獨立負責某個區域是一份難得的機會和挑戰，我曾經想過，就算沒有任何報酬和回報，我也要堅持努力到成功為止。然而，經歷了這幾年工作的積累，公司已經擁有了一批人才濟濟的人才，除了濟寧、青島兩大區域，其他區域顯得穩定和有經驗的區域經理已經能夠很好地掌控局面和發揮自己的能力。因此，我感覺自己很難有機會為公司做出更多的貢獻。
雖然我不想逃避或者退縮，但是公司的長期培養和我沒有得到足夠回報的現狀，讓我感受到了巨大的壓力，已經難以承受。
總結這些因素，我經過認真思考，決定辭去職務。雖然我很珍惜這份工作，但是我覺得我已經不再能夠創造出新的價值和貢獻，因此覺得辭職是正確的選擇。今天早上，我沒有勇氣當面向您表達這個決定，深感愧疚和自責讓靳部長失望了。
如果您有時間，我想辦理辭職手續，希望您能夠批準。
感恩公司的培養，再次感謝靳部長！祝您工作愉快！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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