休產(chǎn)假后的辭職報告

休產(chǎn)假后的辭職報告

休產(chǎn)假后的辭職報告1

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本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的'產(chǎn)假工資。

XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討，結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的機(jī)會。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。

本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準(zhǔn)!

休產(chǎn)假后的辭職報告2

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！我是辦公室林英，辭職報告已遞交人力資源部。

　　本人于XX年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

　　XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。可是產(chǎn)假是勞動法規(guī)定的，公司怎么可以扣我錢呢。

　　XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討，結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產(chǎn)假后不再有提升的'機(jī)會。口頭解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。我覺得這個非常的不合理，產(chǎn)假本是法律規(guī)定的，現(xiàn)在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。

　　本人身心受公司種種不成文規(guī)定制度嚴(yán)重打擊,已對公司失望至極,要求解除勞動合同,望批準(zhǔn)!!

辭職申請人：

年月日

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