2017年能力不足辭職報告
無法勝任工作是常見的辭職理由，下面小編為大家帶來了2篇2017年能力不足辭職報告，歡迎大家閱讀，希望能夠幫助到大家。
2017年能力不足辭職報告一
尊敬的領導：
你好!
很抱歉，辜負您的提拔，提出辭職
我想，我天生不適合做管理真，財務部門在我的管理之下，并沒有在如期的發展，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。一年多的時間，我失去了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來講，應該算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發展只是阻礙。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!為了不拖累公司，不成為公司發展的瓶頸，同時也為了減少我的愧疚感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。
我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任!希望公司的業績可以蒸蒸日上!
此致
敬禮
2017年能力不足辭職報告二
敬愛的領導：
你們好!
進入展能工作不知不覺已經三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深刻。很感謝公司對我的培養和照顧。
在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的`是學會了待人接物的態度。雖然，我大學所讀專業與公司業務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的機會，對此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發覺自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業發展，能否勝任往后的工作。現在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經過反復的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。
在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的第一次工作經驗，希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮!
辭職人：
2017年xx月xx日
【2017年能力不足辭職報告】相關文章：
能力薪酬管理方案優勢與不足分析論文01-16
法學專業學生職業能力不足的原因論文12-12
保險公司償付能力不足怎么辦201708-22
奶水不足提高方法08-18
腦供血不足如何預防-腦供血不足的危害08-21
自我評價不足之處02-24
供電不足會損壞硬盤07-02
奶水不足應該怎樣調理11-04
產后奶水不足調理方法08-13
奶水不足原因及方法10-31