<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 快遞公司員工辭職報告怎么寫

    時間:2020-11-29 16:14:46 辭職報告 我要投稿

    快遞公司員工辭職報告怎么寫

      本人自XX年7月15日進入韻達公司工作,工作崗位:市內部經理助理;自我評價:對崗位工作我有盡職盡責,對部門規劃我有獻計獻策,對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時,對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結:

    快遞公司員工辭職報告怎么寫

      在沒有進入韻達公司工作前,本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀,但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的,對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,在進入公司之前,對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

      工作半年下來,收獲很多,失望卻也不少。在任何一個環境下工作,只要你能放平心態,每個人都可以得到收獲,而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助,在這一點,本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深,隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性,也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”,人浮于事,混事的人總比做事的人要多,對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少,還有就是家族式經營管理模式的局限性,各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展,一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納,工資待遇過低,員工的積極性普遍不高,等等……

      對于本人在部門中的職責與定位,我有提過自己的一些建議,同時,對于市內部的發展也有過一些思考,當然,這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的,為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時,這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的,在韻達公司這個平臺上,自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現,考慮到自身未來的事業發展,更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

      就本人的工作崗位而言,即有接觸中上層管理人員的機會,也有接觸最基層員工的.機會,通過這段時間對自身工作的摸索,對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,多少也發現了一些工作上的問題,也有過一些想法,和提出一些管理建議,自己也參與到市內部員工管理之中,更是遇到過一些難點和盲點。當然,阻力和困難都是客觀存在的,只是要克服這些問題,需要由上而下的一種經營理念的更新,還有就是管理手段上的制度化與人性化,而不是“人情化”或者“裙帶化”,問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階,對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性,不管是新老員工,要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。

      本人的自身工作能力不便由自己來下結論,但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識,“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,不管是新老員工,或者是有裙帶關系的員工,希望都是一視同仁。在現實環境里,企業的生存靠關系,然而企業的發展卻更多的是靠管理,一個企業能不能成為行業中的佼佼者,關系只是一部分,管理始終是根本。在這點上,韻達公司是有所欠缺的,這在本人所在的工作部門也有體現。

      其次,工資待遇過低,使員工對企業的認同感也相應降低,而對一些自身能力尚可的員工,則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現,比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上,也間接挫傷了員工的工作積極性。

      以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會,出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識,在提出辭職的同時附上這份辭職報告,也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!

      上海市內部 xxx

    【快遞公司員工辭職報告怎么寫】相關文章:

    招聘快遞員信息怎么寫07-29

    快遞公司辭職報告09-24

    安檢辭職報告怎么寫01-25

    最新辭職報告怎么寫-辭職報告12-30

    公司員工離職證明書怎么寫11-08

    快遞員辭職報告(15篇)09-27

    快遞員辭職報告15篇09-26

    餐廳工作的辭職報告怎么寫-辭職報告12-24

    公司經理辭職報告怎么寫范文02-10

    押運員辭職報告怎么寫12-17

    主站蜘蛛池模板: 99久久精品国产麻豆| 欧美ppypp精品一区二区| 久久99精品久久久久久野外| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | 日韩精品在线一区二区| 亚洲精品无码日韩国产不卡?V| 久久国产免费观看精品3| 免费精品精品国产欧美在线欧美高清免费一级在线 | 在线精品国产一区二区三区| 99热亚洲精品6码| 国产精品臀控福利在线观看| 久久亚洲精品成人AV| 在线精品自拍无码| 欧美亚洲成人精品| 国产午夜福利精品久久| 久久国产精品99久久久久久老狼| 国产精品涩涩涩视频网站| 亚洲av无码乱码国产精品| 亚洲韩精品欧美一区二区三区| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产午夜精品久久久久九九电影 | 无码国内精品人妻少妇| 欧美ppypp精品一区二区| 国产在线观看高清精品| 夜色www国产精品资源站| 2021久久国自产拍精品| 精品视频无码一区二区三区| 亚洲精品午夜无码专区| 最新精品露脸国产在线| 久久国产综合精品五月天| 精品国产一区二区三区AV性色| 国产精品户外野外| 国产精品狼人久久久久影院| 国产精品国产AV片国产| 国产精品男男视频一区二区三区| 国产伦精品一区二区免费| 国产免费久久精品丫丫| 久久国产精品偷99| 婷婷久久精品国产| 午夜精品一区二区三区免费视频| 中文字幕精品一区|