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  • 辭職報告表格

    時間:2020-12-01 16:02:02 辭職報告 我要投稿

    辭職報告表格范文

      很多在公司工作的在職員工,在跟公司申請辭職的時候,除了口頭申請之外,還需要寫一份員工辭職報告,以下是由yjbys小編為大家推薦的辭職報告表格,歡迎大家學習參考。

    辭職報告表格范文

    辭職申請表
    姓名:
    所屬部門:
    聯系方式:
    入職時間:
    離職時間:
    辭職原因:









    員工簽字:
    日期:
    公司意見:


     
    領導簽字:    
     日期:    


      員工辭職報告的寫法和步驟

      首先需要重視這份辭職報告

      雖然說已經準備辭職了,都沒有心思工作了,所以辭職報告怎么寫也就無所謂了,況且很多想辭職的人都覺得是公司欠自己的,所以自己離開很應該,所以在語氣或者文字描述上都不注意,甚至會有沖撞領導的情況,如果這樣的話,領導也會有著各種刁難,或者扣工資扣績效的,這就不好了,也沒必要這樣,不如好來好散,用心寫好這份辭職報告,其他的留到以后再說。

      員工辭職報告怎么寫?

      1.提到在公司里學到的東西

      在寫好領導尊稱和相應的開場白之后,可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學到哪些東西,比如做事的技巧或者為人處事都行,從中可以讓領導覺得你真的在認真做事,沒有在公司虛耗時光。

      2.適當的認可和肯定領導做事風格

      除了提到自己學到的東西之外,還可以適當的贊揚和肯定領導,可以說在離開的時候不忘拍一下領導的馬屁,不管是出自真心還是虛情假意,這一點還是需要做的.,領導看到你對他的肯定和認可之后,也不好意思刁難你。

      3.自己的離職原因必不可少

      在辭職報告中,自己的離職原因肯定是少不了的,也是領導需要看到的,他也想知道你離職到底是因為什么原因,到底是因為工資低還是有其他的原因,雖然大部分的人離職都是因為工資的原因,這時候可要花點時間去想想這個離職原因,比如像換個環境或者家里有事,不一定非要說實話,既然決定要走了,沒必要說的那么直白,如果領導加工資會考慮留下的話,那就不妨坦誠相告。

      4.交代原有工作的交接事宜

      自己離開后,自己原有的工作由誰跟進,怎么交接,這也是領導最為關心的,所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事,讓領導知道已經有人交接你的工作,而你的離開對公司造成的影響不會很大,這樣也會很容易讓領導批準你的辭職報告。

      提到工作中的一些注意事項

      由于崗位性質不同,需要注意的事項也不一樣,如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協議之類的東西,這時候也需要跟領導交代清和相關處理事宜,同時還可以提到希望離職的時間,可以是15天到1個月之間,不能太短,太短公司可能會因為臨時找不到人而不批,總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。

      5.對公司的一些建議

      作為一個準備離開公司的人,對公司有哪些不足和需要改進的地方,也是領導希望知道的,以前由于在職的原因沒敢提,可以在辭職報告中適當的提出來,不管領導采納還是不采納都無所謂,不過領導還是覺得你這個人還是很不錯的。

      6.最后是對公司的祝福

      就算要離開了,一些希望有機會再次合作之類的禮貌用語還是不可少的,可以說是對公司的尊重,也可以說是成熟處理事情的表現。

      注意事項

      在提到希望離職的時間時,可以結合自己和公司實際情況,提出一個合適的時間;

      在辭職報告中,離職后的工作安排和工作交接,在辭職報告中也盡量要提到;

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