一名兒科醫(yī)生辭職信
兒科醫(yī)生工作量大，辛苦，醫(yī)患糾紛高發(fā)，風險大，收入低，所以如果有別的選擇，大多數醫(yī)生不愿做兒科醫(yī)生，這也是兒童看病難的主要原因之一。接下來小編為你帶來一名兒科醫(yī)生辭職信，希望對你有幫助。
我是一個醫(yī)生，更悲哀的是，我是一個小兒科醫(yī)生。
2007年我從一個全國排名前十的醫(yī)學院校碩士畢業(yè)。那時候博士還沒有成堆出現，所以還可以有很多選擇，包括專業(yè)的兒童醫(yī)院、婦幼保健院和大型的綜合醫(yī)院，幾乎算是任君挑選。而我，綜合了各種因素之后選擇了一家省級三甲醫(yī)院，從此開始了悲慘的兒科醫(yī)生生涯。
為什么左右都是錯？
工作第一天收了2個病人，第一個還好，毛支炎的孩子，自行問診、查體，在老總的指導下開了醫(yī)囑，寫了首程和大病歷（那時還沒有電子病歷，全手寫版，共約1500字），大概花了3+小時的時間。臨近下午3點多的時候，來了個病情很重的孩子，3歲的小女孩，血紅蛋白只有30g/L不到，考慮白血病，經過一番搶救之后（包括追查化驗單，聯系輸血，骨穿，下醫(yī)囑，與家屬溝通等），時間臨近晚上7點，之后開始寫病歷（包括大病歷，首程，搶救記錄，查房記錄，輸血記錄等，約3000字），直到晚上11點半，才終于把手上事情做完，回到家的時候，全身酸軟無力。
我以為第1天的生活就已經算是魔鬼了，然而，在以后的工作中，我才知道原來這還不算什么，因為某一天當我因連續(xù)在醫(yī)院呆了60小時（中間大概休息了6-8小時）走出醫(yī)院大門而嚎啕大哭時，我才明白，我算是走了一條不歸路。
舉個簡單的例子來說吧，以發(fā)熱為主訴來的患兒，如果給他抽血了，家屬會說“簡單的`感冒都要抽血”,如果不抽血吧，家屬也會說“這醫(yī)生亂來，連血都不驗……眾所周知，上呼吸道感染多數都是病毒感染，但是如果給用了抗生素吧，人家會說你濫用抗生素，如果不用抗生素吧，有部分是細菌感染，病情如果遷延不愈或者病情加重，家屬就會更加氣憤的指著你罵”都是你這醫(yī)生，害我家孩子，如果有什么不好，一定會找你算賬“.也許有人會說，你們辛苦、風險高，但收入也相應的高啊？---可是，真的高嗎？別的不說，單單講年終獎這一塊吧，我的高中同學，普通本科畢業(yè)，公務員，每天早九晚五，辦公室里經常看報紙的人，周末永遠有雙休，所有的假期都放，年終獎是我的2倍還多。
醫(yī)生是開了就停不下的機器？
其實，工作辛苦與否或者收入的多少，都不是我想辭職的真正的原因。真正令我想離開這一行業(yè)的，是永遠無休止的工作，就像一臺機器，開了就不會停歇。工作3年多，除了下夜班，我唯一休息過2天，而這2天，都是病假，有一天是嚴重的腹瀉，有一次高熱，持續(xù)39.5℃以上，肌注PV都不管用。而我們有一個同事更慘，工作6年，沒一天休過。30歲以下的人按理體健都不做心電圖的，可是我們自己給自己打心電圖，很少有正常的，往往都有心律不齊或者ST段改變。
醫(yī)生的情懷誰懂？
無數次，我真的無數次想過不干了，我想背上行囊過一段舒心的日子。可是，我舍不得丟下學科那么多年的專業(yè)，大家都在罵醫(yī)生，現在有一個醫(yī)生在這里訴苦，一定不會有人同情。而事實上，我也不想要同情，我也不想要什么尊嚴和體面，我只是在醞釀我的辭職之路--找好一條不錯的退路，這條路一定與醫(yī)療不能沾邊，最低要求每年有2周假期……
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