懷孕簡單辭職信怎么寫
懷孕辭職信怎么寫(一)
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：
****年**月**日
懷孕辭職信怎么寫(二)
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于本人身懷六甲，需要長時間的修養。不能在公司繼續工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。
此致
敬禮!
辭職人：
****年**月**日
延伸閱讀——懷孕后離職，還能享受生育保險待遇嗎?
【相關案例】
華某，女，系上海市某外資企業的員工，在公司工作期間，該公司依法為其繳納了生育保險等費用。2009年5月，華某感覺身體特別不舒服，于是向公司提出辭職，準備回家休養。上海市某外資企業批準了華某的申請，并按照程序去當地社保機構辦理了社會保險繳納手續。2009年7月，華某去醫院檢查時才知道身體不舒服是懷孕初期的生理反應。為此華某到上海公司詢問是否能夠享受生育保險待遇。那么根據法律的規定，懷孕后離職的，還能享受生育保險待遇嗎?
【案例解答】
生育保險是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，幫助她們恢復健康，回到工作崗位。本案涉及懷孕的.女職工辭職后能否享受生育保險待遇的問題。
關于生育保險待遇享受的條件問題，《社會保險法》第54條僅做出了原則性的規定：“用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇”。這意味著參保職工有權享受生育保險待遇。但是對于已經離職的人員能否繼續享受的問題，法律沒有做出統一的規定。
至于上海市對此的政策，《上海市城鎮生育保險辦法》規定：申領生育生活津貼、生育醫療費補貼的婦女必須同時具備下列條件：
(一)具有本市城鎮戶籍;
(二)參加本市城鎮社會保險;
(三)屬于計劃內生育;
(四)在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產(包括自然流產和人工流產)。婦女生育后，可以到指定的經辦機構申請領取生育生活津貼、生育醫療費補貼。
申請時需提供下列材料：
(一)人口和計劃生育治理部門出具的屬于計劃內生育的證明;
(二)本人的身份證;
(三)醫療機構出具的生育醫學證實。申領人是失業婦女的除提供前款規定的材料外，還需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》。
具體到本案，首先，華某已經離職，不是在職職工，生育保險已經中斷，因此無法按照正常的手續辦理生育保險待遇的申領;其次，華某屬于自動辭職，不符合領取失業金的條件，可能無法要求失業保險機構出具相關的手續，也無法按照失業人員的要求申領生育保險待遇;最后，根據《社會保險法》第54條的規定，如果華某的配偶所在單位依法繳納生育保險費的，華某可以到領取生育醫療費。
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