人事檔案分類論述

人事檔案分類論述范文

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　　1.人事檔案論述

　　人事檔案是記錄一個人主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的.作用，在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

　　2.人事檔案材料的分類

　　第一類：履歷材料。

　　第二類：自傳材料;報告?zhèn)�人有關事項的材料。

　　第三類：考察、考核、鑒定材料;審計材料。

　　第四類：學歷學位材料;職業(yè)(任職)資格材料;評(聘)專業(yè)技術職務(職稱)材料;反映科研學術水平的材料;培訓材料。

　　第五類：政審材料;更改或認定姓名、民族、籍貫、國籍、出生日期、入黨入團時間、參加工作時間等材料。

　　第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料。

　　第七類：表彰獎勵材料。

　　第八類：涉法違紀材料。

　　第九類：招錄、聘用材料;任免、調(diào)動、授銜、軍人專業(yè)(復原)安置、退(離)休材料;辭職、辭退，罷免材料;工資、待遇材料;出國(境)材料;黨代會、人代會、政協(xié)會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的.材料。

　　第十類：健康檢查和處理工傷事故處理材料;治喪材料;干部人事檔案報送、審核工作材料;其他材料。

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