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  • 深圳全面取消檔案管理費

    時間:2022-07-08 13:21:29 檔案 我要投稿
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    深圳全面取消檔案管理費

      深圳全面取消檔案管理費。2014深圳取消檔案管理費的收取,但免費的只是干部檔案,工人檔案保管依然要繳費。6月29日,記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉,深圳市取消企業職工檔案管理費,并于6月份開始退還2014年12月31日后收取的管理費。

      為何工人檔案費遲遲未取消?

      人社局:屬經營性收費等省通知

      根據2014年中組部、人社部、發改委、財政部、國家檔案局等五部門發布通知要求:2015年1月1日起全國取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用。

      那為何深圳檔案管理費的取消,干部檔案和工人檔案的取消時間會不一樣呢?對此深圳市人社局解釋,深圳人事檔案保管費均執行廣東省物價部門的收費規定,其中,企業職工檔案執行《關于統一職業介紹中介服務收費項目和標準的復函》(粵價函〔2002〕69號),屬經營性收費。去年根據國家五部門的要求,深圳取消了市、區級流動人員人事檔案管理費的行政事業性收費。

      “但企業職工檔案管理費屬于經營性收費,且收費標準為省物價部門制定,深圳既不能自行廢止該收費文件,也不能通過免征行政事業型收費的方式取消收費”,人社局解釋稱。

      人社局相關負責人表示,為此,深圳多次向人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳反映,希望盡快明確企業職工檔案免費的問題。

      2015年6月,廣東省委組織部、人社廳、發改委、財政廳、檔案局將《關于進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》轉發到各地市(粵人社函【2015】1076號),并將粵價函〔2004〕194號、粵價函〔2002〕69號中涉及人事檔案收費的規定廢止。

      深圳市人社局表示,收到該通知后,深圳立即取消企業職工檔案管理費,并對2014年12月31日后收取的檔案管理費實施退費。

      市級檔案費退費6月已開始 涉及10多萬人

      據介紹,2015年6月,深圳開始辦理市級檔案管理費的退費工作。同時,要求各區檔案管理機構也盡快制定退費方案,做好退費工作。據市人才交流服務中心初步統計,市級檔案管理費的退費工作涉及10多萬人。

      為方便群眾辦事,市人力資源保障局和人才交流服務中心擬通過網上申請、銀行賬戶退費的方式辦理,但由于預繳的檔案管理費已轉入財政專戶,其退費工作涉及財政資金劃撥,必須符合財政資金管理相關規定,并留存相關行政事業性票據,經與財政部門商議后,采用了網上申請、現場退費的方式。

      為便于退費人員現場辦理,市人才交流服務中心在其辦理檔案管理業務的所有分部(高新區、中心區、龍華、羅湖分部)均設置了退費點。

      預繳費原始單據遺失怎么辦?

      提供證明核實后可辦理

      近日,有退費人員反映,預繳費原始單據已經遺失,無法辦理退費,建議調整退費辦理程序。市人力資源保障局對此也非常重視,經協調市財政部門,退費人員在市人才交流服務中心辦理退費時,如原始單據資料遺失可提供遺失聲明,經核實后辦理。如有需要咨詢的,可致電市人才交流服務中心咨詢電話82408888。

      小貼士:

      流動人員人事檔案

      根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》第二條 :

      本規定所稱流動人員人事檔案是指:

      (一)辭職或被辭退的機關工作人員、企事業單位專業技術人員和管理人員的人事檔案;

      (二)與用人單位解除勞動合同或聘用合同的專業技術人員和管理人員的人事檔案;

      (三)待業的大中專畢業生的人事檔案;

      (四)自費出國留學人員的人事檔案;

      (五)外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的的專業技術人員和管理人員的人事檔案;

      (六)外國企業常駐代表機構的中方雇員的人事檔案;

      (七)其它流動人員的人事檔案。

      干部檔案與工人檔案有區別?

      1991年4月2日印發的組織部、國家檔案局關于印發《干部檔案工作條例》顯示,干部檔案是組織人事等有關部門,按照黨的干部政策,在培養、選拔和任用干部等工作中,形成的記載干部個人經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料,是歷史地、全面地考察了解、正確選拔使用干部的重要依據,是國家檔案的重要組成部分。

      而勞動部、國家檔案局關于頒發《企業職工檔案管理工作規定》的通知(1992年6月9日)顯示,企業職工檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地、全面地考察職工的依據,是國家檔案的組成部分。

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