<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 加強(qiáng)社區(qū)女社工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

    時(shí)間:2020-12-23 11:42:19 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

    加強(qiáng)社區(qū)女社工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

      隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,接觸并使用報(bào)告的人越來越多,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么一般報(bào)告是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的加強(qiáng)社區(qū)女社工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

    加強(qiáng)社區(qū)女社工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

      隨著城市化進(jìn)程的不斷加快,城市管理中心的不斷下移,社區(qū)已經(jīng)成為開展各項(xiàng)社會(huì)工作的主要陣地,是社會(huì)建設(shè)和管理的主戰(zhàn)場(chǎng),是聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要窗口。建設(shè)一支高素質(zhì)、強(qiáng)能力、上規(guī)模的社區(qū)專職社工隊(duì)伍,是實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。社工隊(duì)伍里,女社工占絕大多數(shù),且女社工有著生理、心理特點(diǎn),故有必要對(duì)女社工開展調(diào)查研究。

      一、根據(jù)對(duì)現(xiàn)有資料和有關(guān)數(shù)據(jù)的整理、部分女社工的走訪,以及調(diào)查問卷,得出以下現(xiàn)狀:

      (一)、基本信息

      無錫南長(zhǎng)區(qū)各街道共有社工65名,其中男社工8名,女社工57名,女社工年齡結(jié)構(gòu)為:30周歲及以下32人,占56%;3 -40周歲xx年來,一些職能部門不斷加大對(duì)社區(qū)的創(chuàng)建檢查力度,迫使社工不得不抽出相當(dāng)多的精力和時(shí)間來應(yīng)對(duì)。有些創(chuàng)建工作老百姓的確收益,但也不乏有些創(chuàng)建工作形式重于內(nèi)容,耗精力,又無實(shí)際意義。

      第三,工作臺(tái)賬多,現(xiàn)在都提倡無紙化辦公,紙質(zhì)臺(tái)賬相對(duì)以前要減少許多,但電子臺(tái)賬和各類平臺(tái)多了很多。有些條線的社工要花費(fèi)大量的時(shí)間在電子臺(tái)賬和各種平臺(tái)上,間接影響了社工與居民面對(duì)面的時(shí)間。

      (三)、心理狀態(tài)

      第一、心理壓力重。女社工要承擔(dān)繁雜瑣碎的工作以及面對(duì)弱勢(shì)群體的一些無奈等,很容易產(chǎn)生心理壓力。除此之外,為了完成行政性事務(wù),分配給走訪和聯(lián)系居民的.時(shí)間相對(duì)較少,有時(shí)會(huì)引起居民的不滿和誤解,加劇了社工的無形壓力。除此之外,女社工的生理特點(diǎn),如例假、懷孕、生育、哺乳等,都會(huì)令她們精力分散,形成工作與個(gè)人問題之間的壓力。

      第二、不良情緒的困擾。由于工作量大、收入不高、得不到居民的理解,有些女社工會(huì)產(chǎn)生焦慮、煩躁、郁悶、懈怠等不良情緒,長(zhǎng)久下去,影響了工作的積極性。

      第三、期望落差大。“您當(dāng)初選擇做社工主要是出于何種考慮”,此題為多選題,30位女社工中,選擇了“看好社工行業(yè)發(fā)展前景”的有 5個(gè)人,占50%,選擇“聽從父母家人安排”的有6人,占xx年,我們社區(qū)成立了“躬行學(xué)習(xí)園地”由各位女社工“輪流坐莊”主持,內(nèi)容可以是專業(yè)性工作,也可以是心靈交流,包括關(guān)于戀愛、婚姻、生育等方面的交流,促進(jìn)社工之間的相互學(xué)習(xí),增強(qiáng)社工之間溝通,提高工作積極性。

    【加強(qiáng)社區(qū)女社工隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章:

    公司加強(qiáng)內(nèi)部控制的調(diào)研報(bào)告12-21

    關(guān)于社區(qū)矯正工作情況的調(diào)研報(bào)告_調(diào)研報(bào)告08-18

    內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)建議08-29

    社區(qū)文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告07-22

    社區(qū)矯正工作的社工督導(dǎo)功能08-21

    農(nóng)村社區(qū)調(diào)研報(bào)告范文(通用7篇)11-27

    社區(qū)調(diào)研報(bào)告3000字(精選5篇)11-27

    社區(qū)建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文(精選5篇)11-10

    女大學(xué)生就業(yè)情況的調(diào)研報(bào)告08-06

    2020年女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告范文07-11

    主站蜘蛛池模板: 欧美精品91欧美日韩操| 国产午夜精品理论片久久| 蜜臀AV无码国产精品色午夜麻豆| 久久亚洲av无码精品浪潮| 久久er热视频在这里精品| 亚洲国产成人精品无码久久久久久综合 | 国产精品嫩草影院AV| 中文精品久久久久国产网址 | 久久国产精品免费一区| 成人午夜精品网站在线观看| 亚洲精品美女久久久久99| 久久久久国产精品三级网 | 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲精品无码久久久久久| 麻豆国内精品久久久久久| 国产三级久久久精品麻豆三级| 午夜精品成年片色多多| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲日韩精品射精日| 亚洲国产精品人人做人人爽| 国产亚洲精品无码专区| 国产精品无码a∨精品| 无码精品视频一区二区三区| 欧美日激情日韩精品| 亚洲综合精品网站在线观看| 久久夜色精品国产亚洲av| 国内精品久久久久久久coent| 国产精品v片在线观看不卡| 久久精品国产亚洲AV无码娇色 | 精品免费久久久久国产一区| 99久久精品这里只有精品| 亚洲国产精品lv| Aⅴ精品无码无卡在线观看| 亚洲国产精品久久| 亚洲嫩草影院久久精品| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 午夜精品乱人伦小说区 | 久久精品国产99久久无毒不卡| 国产精品一级AV在线播放| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 无码精品人妻一区二区三区免费看|