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  • 倉儲管理調研報告

    時間:2020-12-25 10:32:27 調研報告 我要投稿

    關于倉儲管理調研報告

      我們眼下的社會,我們都不可避免地要接觸到報告,報告具有成文事后性的特點。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編為大家整理的關于倉儲管理調研報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    關于倉儲管理調研報告

      為了總結糧食倉儲管理工作經驗,研究做好今后糧食倉儲工作的總體思路,確保糧食安全和促進現代糧食流通產業又好又快發展,我們在5月份開展了一次調研活動。現將有關情況報告如下:

      一、我們的倉儲管理工作現狀

      (一)5月份倉儲情況

      5月份完成自然噸:鋼材2、3萬噸、累計12、4萬噸,木材5、2萬方、累計16、6萬方,設備0、07萬方、累計0、67萬方,PTA9、6萬噸(其中內貿2萬噸、外貿6、6萬噸、拆箱0、9萬噸、直取0、1萬噸)、累計42、8萬噸。出庫:礦粉0萬噸,鋼材2、4萬噸、木材3、4萬方(車提1、3萬方、落駁1、8萬方、裝船0、3萬方)、PTA9、1萬噸(車提7萬噸、落駁2萬噸、落駁直取0、1萬噸)。期未結存:礦粉0、001萬噸、鋼材3、3萬噸、木材11、5萬方、設備0、009萬方、化肥0、36萬噸噸、PTA9、5萬噸。拆裝箱:共524TEU(拆箱510TEU、裝箱14TEU),其中PTA拆箱411TEU、

      (二)生產管理方面

      勤跑現場,善于發現庫場員現場管理細節問題,對于他們的不當操作及時指正教導,并針對各班組出現的問題,利用班組工前會、“三三制”的時間給班組員工進行集體講解。

      (三)倉儲設施管理方面

      對庫內設施的檢查重點加強倉庫內消防設施、貨物堆樁的巡查力度,對檢查出的問題及時匯報給相關部門,各班組做好相應臺帳,針對雨季,加強對庫內漏雨點的檢查,及時督促相關部門維修,保證庫內貨物的貨運質量;對查出的隱患及時上報相關部門。防臺防汛各項工作要求,各類防汛物資督促相關部門及早準備到位,目前土工布袋、木方已經堆放置防汛專用倉庫。

      (四)文明優質服務方面

      緊緊圍繞“一切為了客戶,為了一切客戶”的經營理念,更好地為客戶提供貼心式服務,現PTA作業創造了亮點,改變三年來的作業模式,如大輪進庫,要求碼頭理貨員發現破包,及時在包裝袋上寫清提單號和編號,并按提單號分別過磅制碼單,進庫后整條船的破包統一堆放;出庫時,庫場員按照包裝袋上的提單號、編號區分開貨主發破包,避免了幾家貨主破包混發情況。

      (五)人員管理使用方面

      制定每一期“三三制”教育活動主題,以業務知識、安全知識、操作章程等為主要內容,督促好各班組“三三制”活動的學習,對作業過程中出現的貨運質量、安全隱患要進行有針對性的分析,并在以后工作中引以為戒。提高部門員工安全、質量意識。根據貫標文件要求,規范化填寫、細化各類單證扭轉;跟蹤件雜貨系統和海關系統工作,每月不定期盤貨,做好貨帳相符工作,保管好客戶的財產。

      (六)倉儲經營情況及做法

      合理安排好部門的各貨種業務,在確保理貨準確率的前提下,認真督促好現場的.作業質量,作業中認真落實好各項貨運質量控制措施,狠抓貨運質量關。通過提前了解貨物的進出庫計劃,合理、科學安排貨物堆存的區域,盡可能地緩解倉庫緊張的局面、提高庫場利用率。作為業務高管帶頭做好每一票業務,記10年度PTA大輪共做95艘次,并親自攬下新貨種防腐鋼管和鎳礦砂進、出庫業務。主要采取以下做法:一是加強對倉儲企業的領導,二是加大對倉儲設施的投入,三是加強管理,狠抓企業內部管理,四是高度重視科學保糧工作,五是加強了隊伍建設,不斷提高倉儲工作人員業務水平。

      二、目前倉儲工作存在的主要問題

      1、倉容緊缺、分布不盡合理。

      2、企業人員老化,倉儲技術人員青黃不接。

      3、投入偏少,倉儲設施老化。

      4、籌措資金難度大,企業經營難度大。

      三、如何做好倉儲工作的措施

      1、一如既往抓好PTA作業貨運質量和堆樁質量的控制。

      2、持續抓好作業現場的動態管理。

      3、抓好拆裝箱作業管理。

      4、重點抓好倉庫的日常檢查工作。

      5、認真抓好現場“三標六清”的監管。

      6、組織“三三制”學習教育活動。

      7、抓好汛期各項防臺防汛工作的落實。

      8、抓好文明服務示范窗口工作開展。

      四、幾點建議

      1、加強對倉儲工作的領導。

      2、積極向上爭取資金,加大對倉儲設施的投入力度。

      3、積極吸收新鮮血液,培養倉儲工作后備人才。

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