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  • 公司勞務派遣用工情況的調研報告

    時間:2023-03-02 23:38:27 調研報告 我要投稿
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    公司關于勞務派遣用工情況的調研報告范文

      我們眼下的社會,報告十分的重要,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編收集整理的公司關于勞務派遣用工情況的調研報告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    公司關于勞務派遣用工情況的調研報告范文

      《公司關于勞務派遣用工情況的調研報告范文》適用于公司關于勞務派遣用工情況的調研報告,三友公司以誠信、專業、精細化的服務,贏得了這些企業的好評,其業務越做越大。在工作中未遇到大額返費,不合理收費問題。同時,現在的勞動力市場變化很快,沒有人能壟斷勞動力資源。

      一、三友公司關于勞務派遣用工情況如下:

      三友勞務派遣有限公司是20xx年成立的專業人力資源服務企業,在有關部門的支持下,公司同仁齊心協力,努力拼博,使公司走上了快速穩步發展的道路。到今年11月底,公司業務涵蓋勞務派遣、崗位外包、社保代理、寒暑假學生實習、安置等多種形式,公司與市公安局,市檢察院、市工商局、南陽日報、河南工院、市兒童福利院、南陽電大等40余家行政事業單位建立了常年合作關系;與中光學集團、榮陽實業、淅川減振器、西峽龍成集團、南陽鐵路工務段等60余家各類企業簽訂了勞務派遣(勞務外包)合同;每年派遣招募員工和為企業輸送員工8600多人,繳納社保1420余萬元,保障了一些企業的急需用工,部分緩解了就業難,同時為國家納稅50多萬元。

      三友公司的業務以勞務派遣和崗位(勞務)外包為主,兩項業務占到全部業務的7成以上。目前總的趨勢是勞務派遣業務越來越趨于規范,勞動合同簽訂率、社保繳費率都在90%以上,少數暫時不規范主要是剛入職人員處于不穩定狀態。許多用人單位在用人之始,就考慮為招聘人員繳納社保,如市公安局委托我公司代招管的輔警,一切都依法進行,一旦確定聘用,就在工資和社保上趨向正規,除合同規定的不低于最低工資標準的基本工資外,還有各項補貼,在支付工資時,社保費一同支付。

      三友主要為本地企業服務,為企業解除人力資源不足之憂。具體說就是為企業招工、補充企業員工緊缺之需。招聘的主要渠道是利用三友公司強大的招聘網絡,主要包括公司求職網網上招聘、代理人招聘、業務員微信群招聘、廣告宣傳招聘等。三友的服務在本地主要是為中光學集團下屬企業,如利達光電、鍍邦光電,南方智能、榮陽實業、金冠電氣、以及其他企業,縣市區有鄧州、淅川、西峽、鎮平、內鄉等地的龍頭企業。三友公司以誠信、專業、精細化的服務,贏得了這些企業的好評,其業務越做越大。在工作中未遇到大額返費,不合理收費問題。同時,現在的勞動力市場變化很快,沒有人能壟斷勞動力資源。

      二、企業用工及業務開展中存在的困難和問題主要有:

      1、因市場經濟變化快,企業訂單變化也快。有時訂單到手,急著趕活,招工難就成為企業擴大生產瓶頸。如鍍邦光電、南方智能目前正是缺人之際,一個月需要幾百人而實際供給只能達到需求的60%左右。

      2、外包企業社保參保率偏低。主要原因是一些企業效益不好,不參?梢悦銖娚妫粎⒈>蜁R上跨掉。對這些企業怎么辦成為難題。不服務市場有需求,服務又承擔很大風險。

      三、幾點建議

      1、加強對勞務派遣企業的管理,規范人力資源市場秩序,倡導企業自率,培養一批誠信、規范、服務質量好的企業,引領市場秩序持續向好。

      2、創造條件,如何提高工傷保險費率,使更多的企業能參加工傷保險,為小微企業發展創造基本條件。公司關于勞務派遣用工情況的調研報告范文

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