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老干部工作情況調(diào)研報(bào)告
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報(bào)告對我們來說并不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。一起來參考報(bào)告是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的老干部工作情況調(diào)研報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
為進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作的開展，提高我監(jiān)獄老干部工作服務(wù)質(zhì)量，按照局黨委的指示精神及《關(guān)于對全系統(tǒng)老干部工作情況進(jìn)行調(diào)研的通知》的要求，我監(jiān)獄由政治處牽頭，老干科主抓，財(cái)務(wù)裝備科、辦公室協(xié)助，采取聽工作情況匯報(bào)、召開老同志座談會、走訪慰問老同志、反饋意見等形式，積極對本單位老干部工作情況進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)了解掌握了第一監(jiān)獄老干部工作情況，具體情況如下：
一、離、退休人員的基本情況
截止目前，共有離休人員14人，退休人員94人，工勤退休人員12人，共計(jì)120人。
二、政治待遇落實(shí)情況
1、由老干科組織老干部每周五進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)相關(guān)的政策法規(guī)、重大決策及相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并要求全體老干部建立個人學(xué)習(xí)筆記。監(jiān)獄黨委定期召開老干部座談會，及時(shí)了解老干部生活情況，并聽取老干部對監(jiān)獄的發(fā)展提出的合理性、建設(shè)性意見。
2、黨委堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問老干部，及時(shí)探望生病住院、有特殊困難的老干部，并解決其實(shí)際困難。
3、嚴(yán)格落實(shí)老干部征訂報(bào)刊制度，由老干科為老干部征訂報(bào)刊，實(shí)行了離休干部一報(bào)一刊、退休干部、職工一報(bào)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條列》的有關(guān)規(guī)定，對信訪問題做到有記錄、有答復(fù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
三、老干部黨支部建設(shè) 開展情況
1、由老干科將離退休黨員編入老干黨支部，定期過組織生活。
2、監(jiān)獄黨委把離退休干部黨支部建設(shè)列入黨建工作的重要議事日程，由政治處牽頭、老干科主抓老干部黨建工作，把離退休干部黨支部建設(shè)工作納入黨建工作，“七一”老干部與全體黨員干部統(tǒng)一進(jìn)行表彰。
3、離退休黨員按規(guī)定自覺交納黨費(fèi)，對行動不方便的老干部，老干科工作人員定期上門收取黨委，并將離退休干部黨支部收繳的黨費(fèi)按50%的比例留成，定期撥給離退休干部黨支部，作為支部開展活動的費(fèi)用，專款專用。
4、為充分發(fā)揮老干部政治優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢、特長優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，積極組織老干部開展各類教育活動、社會活動和關(guān)心下一代活動做出特殊貢獻(xiàn)、充分發(fā)揮老干部的余熱，為監(jiān)獄的發(fā)展與進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
四、生活待遇落實(shí)情況
1、按時(shí)足額將離退休費(fèi)發(fā)放到老干部手中，按規(guī)定發(fā)放離休干部護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)等其他費(fèi)用。
2、設(shè)立專門的離退休干部活動經(jīng)費(fèi)賬戶，對老干部的活動經(jīng)費(fèi)，做到專人管理，專款專用。
3、第堅(jiān)持每年組織離退休干部分批在疆內(nèi)、內(nèi)地健康療養(yǎng)。目前還有未參加療養(yǎng)的人有人。
4、每年組織離退休老干部、職工進(jìn)行健康檢查。并有財(cái)務(wù)科及時(shí)核報(bào)離退休干部醫(yī)藥費(fèi)。
5、由老干科不定期組織離退休干部開展科學(xué)、健康的文化、健身活動，特別是重大慶典、節(jié)日期間組織離退休干部開展有益健康的趣味文藝、體育活動及健康知識教育活動。
6、在老干科設(shè)立了離退休干部活動中心，配置了電視、DVD、乒乓球桌等娛樂工具，并在家屬院安裝戶外活動器材。
7、對于離退休老干部、職工的喪事嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)辦理一次性撫恤金的發(fā)放工作。
8、老干部住房情況
目前，第已經(jīng)安置解決住房的離、退休人員有117人，主要安置在等地，平均住房面積達(dá)到每戶485㎡。仍未解決安置住房的退休人員為3人，其中兩人（）退休后回上海已購商品房，病退民警在已購商品房，由于區(qū)級單位無相關(guān)政策，以上三人均未發(fā)放住房補(bǔ)貼。
9、老干部津貼發(fā)放情況。度，離、退休人員129人，處級44人，科級52人，科級以下1人，工勤人員12人，全年共發(fā)放388800元。對于離、退休人員所發(fā)放的津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，占同職級在職人員津貼補(bǔ)貼的比例為34%。
五、老干部工作自身建設(shè)情況
1、老干部工作，主要由政治處牽頭，老干科主抓，財(cái)務(wù)科協(xié)助，老干科配備民警3人，職工1人。
2、截止目前，共有離休人員14人，退休人員94人，工勤退休人員12人，共計(jì)120人。其中，仍在118人，疆外2人。
3、老干部工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使老干部工作有條不紊開展。
4、老干科建立各項(xiàng)老干部工作制度，并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，保證各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處。
5、老干部檔案嚴(yán)格按照檔案管理制度進(jìn)行管理，由老干科及時(shí)更新老干部數(shù)據(jù)庫，做好信息上報(bào)工作。
6、組織各項(xiàng)專項(xiàng)活動，老干部積極主動參加，并且對相關(guān)的法律法規(guī)、政策等在老干部中開展知識競賽等活動。
總之，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，在上級撥款不到位和監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)十分緊張的情況下，克服困難做好老干部工作，并及時(shí)落實(shí)本單位離、退休人員的住房安置和各種津貼補(bǔ)貼的發(fā)放，得到了全體離退休人員的一致肯定和好評。
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