《致加西亞的信》800字讀后感
剛拿到《致加西亞的信》時(shí)，信手翻開序言，看到的是這幾個(gè)字“忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用”。再翻開原出版者手記，了解到《致加西亞的信》的內(nèi)容：古巴戰(zhàn)爭(zhēng)中，羅文只身一人出發(fā)，憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷盡艱險(xiǎn)，不負(fù)眾望地完成了任務(wù)——把信送給了加西亞。
毫無(wú)疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神。通過這個(gè)頗具象征性的事件，倡導(dǎo)了一種敬業(yè)、熱忱、忠誠(chéng)的`職業(yè)信念。它為那些渴望事業(yè)成功的人提供了一個(gè)成就卓越的行動(dòng)方式：主動(dòng)、積極、自信、堅(jiān)韌。
如果說(shuō)，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變得寬容，那么信用、勤奮和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴。給我留下深刻印象的有這么一段話：工作固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。的確，我們當(dāng)中的大多數(shù)人工作都是為了錢，我也是一樣。看到這里，也許大家都會(huì)笑了起來(lái)：“工作不就是為了生計(jì)么？”沒錯(cuò)，一開始我也是這么想的。要知道，我們生活在一個(gè)物價(jià)飛漲的年代，薪酬對(duì)我們來(lái)說(shuō)太重要了。
于是，我們糾結(jié)于工作量與薪水的正反比關(guān)系，我們抱怨處境的不如意，也就會(huì)產(chǎn)生厭倦。其實(shí)，當(dāng)我們無(wú)法改變環(huán)境時(shí)，可以改變的，就是自己的心態(tài)。樂觀一點(diǎn)，積極一點(diǎn)，自信一點(diǎn)，努力一點(diǎn)，主動(dòng)一點(diǎn)。說(shuō)不定就是這些一點(diǎn)一點(diǎn)的量變就可以達(dá)到質(zhì)變，你會(huì)發(fā)覺，事情的結(jié)果會(huì)截然不同。
正如阿爾伯特.哈伯德在書中所說(shuō)，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的。
曾經(jīng)有一段時(shí)間，我很被動(dòng)，重新開始后，總覺得無(wú)所適從。每次領(lǐng)導(dǎo)問我：“感覺如何？適應(yīng)了沒？”我嘴上應(yīng)著：“還好。”其實(shí)心里還是忐忑的。后來(lái)想想，既然選擇了，那就坦然面對(duì)吧。改變心態(tài)投入工作后，發(fā)覺快樂其實(shí)是一件簡(jiǎn)單的事情。作者：陳婷
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