加拿大留學(xué)打工及就業(yè)常識

時間：2024-08-06 07:29:55 留學(xué)加拿大我要投稿

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　　加拿大很多留學(xué)生都會選擇打工，不僅僅是減輕金錢壓力，更是為了積累經(jīng)驗；而且加拿大技術(shù)移民往往也面臨著在新國家的就業(yè)問題。下面，為大家整理在加拿大留學(xué)打工及就業(yè)的一些重要常識，供各位參考。

加拿大留學(xué)打工及就業(yè)常識

　　根據(jù)加拿大的留學(xué)政策，學(xué)期內(nèi)每周可工作不超過20個小時，前提是國際生必須在加拿大持續(xù)保有學(xué)籍，否則可能面臨驅(qū)逐出境，除非持有工作許可或其他加拿大的有效居留證件。學(xué)生可于下課后工作賺外快，或在假期全職工作，留學(xué)生必須是在指定專上學(xué)校修讀為期不少于半年的學(xué)位、文憑或證書課程。不過，國際生工作前，首先需申請工卡(SIN)。

　　1、工作時間及超時工作

　　加拿大的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應(yīng)有一天休息。如果超時工作，必須獲得補(bǔ)償，經(jīng)理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限。

　　2、休息時間

　　雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進(jìn)食時間。

　　3、工資發(fā)放

　　加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。

　　4、薪金扣除

　　拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之?dāng)?shù)可能叫你驚訝（你的工資與真正拿回家之?dāng)?shù)有差異），工資扣除嚴(yán)格執(zhí)行且多屬強(qiáng)制性，項目有入息稅、加拿大退休金、就業(yè)保險金，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。

　　5、就業(yè)保險

　　加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領(lǐng)養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業(yè)保險計劃而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強(qiáng)制性的，通常只有自雇人士不能享有這種收入。詳情可向加拿大就業(yè)中心查詢。

　　6、假期及薪金

　　全職人士于工作一年后可獲兩周（十個工作天）有薪假期。經(jīng)過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。