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法國留學(xué)工作需了解的職場規(guī)則
在法國完成了學(xué)習(xí)之后，找一個(gè)當(dāng)?shù)氐墓咀鰧?shí)習(xí)是非常重要的，沒有人愿意自己學(xué)習(xí)了多年之后還沒有在法國實(shí)習(xí)就回國找工作了，所以很多留學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候都會(huì)積極的在法國找工作。但是作為實(shí)習(xí)生的留學(xué)生，卻不是很了解在公司試用期的一些規(guī)定，很多留學(xué)生總是吃虧，每每遇到問題只能自己打碎牙往肚子里咽。
據(jù)悉，普通工人和職員的長期聘用合同（CDI）試工期是兩個(gè)月。基層領(lǐng)導(dǎo)（領(lǐng)班、工段長）和技術(shù)員是三個(gè)月。高層管理干部是四個(gè)月。聘用畢業(yè)班實(shí)習(xí)生時(shí)，實(shí)習(xí)期可抵扣試工期的50%.若行業(yè)協(xié)議的規(guī)定更為優(yōu)惠，則按行業(yè)協(xié)議執(zhí)行。
法國留學(xué)生求職，短期合同的試工期根據(jù)合同期而定。六個(gè)月以下的試工期按每周一天計(jì)算，但不得超過兩周。六個(gè)月以上的合同的試工期為一個(gè)月。
所以，法國留學(xué)生的試工期和其他員工不同，是否因?yàn)楹炗喌膭趧?dòng)合同時(shí)間長短不同？可以在這方面找找原因。
此外，根據(jù)行業(yè)協(xié)議，長期聘書或工作合同可注明試工期可延長一次。其期限為：普通工人的試工期可延長四個(gè)月。基層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員（車間主任和技術(shù)人員）的試工期可延長六個(gè)月。管理干部的試工期可延長八個(gè)月。試工期的工資根據(jù)合同規(guī)定執(zhí)行。
另外專家還要提醒各位在法國留學(xué)剛剛畢業(yè)找工作的同學(xué)，在工作合同結(jié)束時(shí)，雇主應(yīng)向員工提供以下文件：工作證明。提交就業(yè)中心領(lǐng)取失業(yè)金的證明；結(jié)賬收據(jù)。法國留學(xué)的同學(xué)一定要注意，如果雇主沒有主動(dòng)提供的話一定要去索要，這對(duì)居留和之后的就業(yè)都非常重要。
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