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法國(guó)留學(xué)之關(guān)于應(yīng)聘的趣聞
法國(guó)留學(xué)趣聞：法國(guó)人喜歡抱團(tuán)登報(bào)應(yīng)聘。法國(guó)是出了名的失業(yè)率高，年輕人失業(yè)現(xiàn)象尤其嚴(yán)重。程迅所念的高等商學(xué)院在法國(guó)有近百所，多數(shù)是用英語授課。法國(guó)有關(guān)就業(yè)的流行話題是CPE(contrat permiere embauche)，指的是針對(duì)26歲以下年輕人找第一份工的工作合同。如果一個(gè)公司超過20人，就可以簽這個(gè)。它最大的特點(diǎn)是試用期為2年，在這2年里，雇主可以解雇職員，并且無須任何正當(dāng)理由。
政策的出發(fā)點(diǎn)本來打算緩解一下就業(yè)壓力，法國(guó)公司不太愿意招聘人是因?yàn)榻夤吞y，雇主選人特別謹(jǐn)慎。政府覺得CPE的頒布至少能降低門檻，促進(jìn)就業(yè)，然而，很多人卻覺得使年輕人的工作更加得不到保障。
據(jù)說，法國(guó)年輕人對(duì)就業(yè)焦慮的挺多，看好某些工作然后就開始撒網(wǎng)投簡(jiǎn)歷。一些大學(xué)會(huì)通過媒體發(fā)布團(tuán)體求職廣告，介紹某個(gè)班級(jí)的畢業(yè)生情況，以吸引用人單位的注意；一些小公司在申請(qǐng)破產(chǎn)或被其他公司兼并前，也會(huì)通過媒體發(fā)布類似廣告。團(tuán)體求職很受企業(yè)的歡迎，因?yàn)槟軠p少招聘工作量。用人單位在團(tuán)隊(duì)中隨機(jī)抽出幾名求職者進(jìn)行筆試和面試，如果滿意，基本上一個(gè)團(tuán)隊(duì)就可以定下來。團(tuán)隊(duì)的相對(duì)穩(wěn)定性和凝聚力也是吸引用人單位的一大優(yōu)勢(shì)，可減少人員重新磨合的時(shí)間，節(jié)省管理和溝通成本。
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