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  • 日本留學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)概況

    時(shí)間:2024-10-31 09:19:53 留學(xué)日本 我要投稿
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    日本留學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)概況

      日本是一個(gè)高度發(fā)達(dá)的資本主義國家。日本會(huì)計(jì)專業(yè)也很受留學(xué)生歡迎,那么如何申請(qǐng)日本會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)呢?下面請(qǐng)看yjbys小編的詳細(xì)介紹。想了解更多相關(guān)資訊請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)。

    日本留學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)概況

      一、日本會(huì)計(jì)專業(yè)-條件

      1、可取得留學(xué)在留資格的高等教育機(jī)構(gòu),進(jìn)入大學(xué)、短期大學(xué)或是同等的機(jī)構(gòu)、專門學(xué)校、高等專門學(xué)校接受教育時(shí),便可取得留學(xué)的在留資格。此外,大學(xué)的留學(xué)生別科等也符合此項(xiàng)的規(guī)定。

      2、生活費(fèi)

      必須有足夠支付在留期間內(nèi)生活費(fèi)的資產(chǎn)、獎(jiǎng)學(xué)金或其它的支付來源。

      3、打算進(jìn)入專門學(xué)校就讀時(shí)

      有關(guān)專門學(xué)校,則必須符合以下條件的其中一項(xiàng)。

      在財(cái)團(tuán)法人日本語教育振興學(xué)會(huì)認(rèn)定的機(jī)構(gòu),接受過6個(gè)月以上的.日語教育者。

      在日本留學(xué)考試的日語科目中(讀解、聽解及聽讀解的合計(jì))取得200分以上者。

      可證明具有足夠日語能力接受專門學(xué)校的教育者(日語能力測驗(yàn)1級(jí)或2級(jí)合格者)。

      在大學(xué)或高中等機(jī)構(gòu),接受過1年以上教育者(包含大學(xué)的日本語別科等)。

      此外,若只想在專門學(xué)校接受日語的教育時(shí),該教育機(jī)構(gòu)必須為財(cái)團(tuán)法人日本語教育振興協(xié)會(huì)認(rèn)定,且為法務(wù)大臣公認(rèn)者。

      4、主要國家·地區(qū)的教育制度與日本高等教育機(jī)構(gòu)的入學(xué)資格

      二、會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)

      會(huì)計(jì)為熱門專業(yè),市場需求大,就業(yè)容易,且薪酬豐厚。

      內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳

      職業(yè)狀況:這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。

      因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí),才會(huì)招聘“外人”記記帳。

      外企:待遇好,學(xué)得專業(yè)

      職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

      工作效率高的`其中一個(gè)原因是分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí),盡管這種技能非常專業(yè),但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

      后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課,它更貼進(jìn)實(shí)際工作,也更適用。

      薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

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