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  • MBA提前面試的7大要點

    時間:2024-09-02 06:23:49 MBA 我要投稿
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    2017年MBA提前面試的7大要點

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    2017年MBA提前面試的7大要點

      按照教育部的要求,MBA招生時不僅要看筆試成績,還要看考生的管理潛質(zhì)或管理經(jīng)驗,各高校根據(jù)本校實際情況,制定相應的復試規(guī)則和面試辦法。2010年起,國內(nèi)主要高校開始嘗試將復試過程放在筆試之前舉行(習稱“預審”),這樣對招生高校更加有利,可提前鎖定一些背景好能力強的考生。預審政策對考生也更加有利,考生們有機會同時參加多所學校的面試,便于選擇更適合自己的高校報考。

      一:為什么要參加提前面試?

      全針模擬、階段練習,獨家面試策略告訴你回答問題的原則、技巧,專家點評查漏補缺,讓你找到面試的真實正確的感覺。

      面對院校面試充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,提前面試你還擔心什么?

      1:實戰(zhàn)第一輪側(cè)重

      掃盲、基礎、找到正確感覺

      2:實戰(zhàn)第二輪側(cè)重

      進行練習、學習并理解回答問題的原則

      3:實戰(zhàn)第三輪側(cè)重

      全真模擬、實戰(zhàn)測試、查漏補缺

      二:面試必須知道的那些事

      行業(yè)情況:行業(yè)分析報告、公司重要經(jīng)營信息、宏觀環(huán)境等

      時政熱點:經(jīng)濟、行業(yè)、國際、國內(nèi)等

      管理常識:戰(zhàn)略、組織、經(jīng)濟、營銷、財務、人力等

      常用問題:優(yōu)點、缺點是什么?為什么上MBA等

      心態(tài)儀容:微笑、肢體語音、儀式訓練、服裝準備等。

      自我剖析:正、負面的評價、工作成績(分析原因、帶給自己啟示)

      三:面試的禮儀問題

      1:考生的著裝以干凈整潔、文雅、大方為主

      2:表情應當輕松自然、鎮(zhèn)定自若、給人以和悅、清爽的感覺

      3:坐、立、行等動作姿勢就能看出你的氣質(zhì)。好的舉止能給人以有教養(yǎng),有知識、有禮貌的印象,從而獲得別人的喜愛。

      4:文明禮貌、講究禮節(jié)是一個人素質(zhì)的反映、人格的象征

      四:考核點

      全面考核各種能力,但行為型問題主要考核行為技能

      1:決策能力

      管理就是決策,決策貫穿管理的整個過程,可以說形成一個好的決策習慣(或說模型),對面試得高分很有幫助。決策能力主要表現(xiàn)為正確決策程序的體現(xiàn),決策標準與目標的相關性和評價各種方案的客觀性。

      2:組織能力

      有效組織材料和內(nèi)容形成方案的能力,有效組織回答問題的結構模式,如“抽象-具體-概括”的組織回答問題的模式。

      3:邏輯能力

      答案與問題的邏輯聯(lián)系,事例與說明觀點的邏輯關系

      4:商業(yè)道德

      在越來越重視職業(yè)道德的今天,在商業(yè)道德方面,每個人都不應該有半點含糊

      5:人際關系

      如何客觀認識及處理自己和合作者的關系。

      五:應對策略

      1心態(tài)保持冷靜

      2多角度認識事件,客觀認識事件

      3由時間認識問題,抽象問題實質(zhì)(即明白自己要做什么?)

      4系統(tǒng)分析問題,給出問題解決方案得出的分析過程和決策標準

      5選擇方案的重要原因(憑什么做對)?

      6概括自己的結論(突出重點和思維的清晰性)

      六:所有影響面試成績的因素

      1:不可控因素

      考官偏好、原有經(jīng)驗水平、心理素質(zhì)

      2:關鍵可控因素

      行為表現(xiàn)、對自身了解、對各類問題的熟悉、參加模擬面試

      七:面試中不可取的5大要素

      1過于自信

      2自我夸耀

      3自相矛盾

      4掩飾缺點

      5道德問題

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