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為什么要報考報關員水平測試
目前全國通過報關員考試的人數有25萬，而真正注冊的不到10萬。這與他們在開始報關員學習時帶有的思想偏差有一定關系，更重要的是所謂“報關名師”們沒有正確地告訴他們，如何利用好所學到的東西去提升自己。
理由1、報關水平測試證書=報關招聘考試高競爭力
報關水平測試注重報關崗位中實際業務技能的操作測評。業務技能是企業最關注的，報關水平測試除了傳統的基礎知識以外，更多是涉及到5個內容，進出境報關、保稅加工報備報核、商品歸類、報關單填制、報關核算等基本操作技能測評。這樣一來，就降低了企業的人力資源成本，減少了企業對新入職人員的培訓周期
因此，在招錄報關新手時，考慮到培訓成本，企業必將更青睞在報關水平測試中獲得優異成績的應聘者。這也意味著提升了在報關水平測試中獲得優異成績的考生的就業競爭力。
理由2、報關水平測試證書=認清自身優勢+明確就業方向
報關水平測試注重對參試人員測試成績分析與評價，“報關水平測試證書”將對參試人員報關基礎知識及報關業務技能水平的成績進行綜合的評價與分析，有助于企業有針對性地選拔人才和用好人才;有助于參試人員認清自身的優勢，明確自己的改進目標。
成績發放不再是通過或者不通過，而是就報關基礎知識及報關業務技能水平進行綜合的評價與定量分析。特別是將按“技能模塊”為單元給出相應的水平評價與分析。這樣企業用人將會有針對性地選擇，考試人員也會清楚自己的優劣之處，從而可以更好的定位自己就業方向。比如，你加工貿易成績好，QP不會，那么你適合做加貿;如果你歸類很好，其他不行，適合做審單，以此類推。
理由3、報關水平測試證書=向企業證明業務實力
報關工作專業性很強，具有全國統一性和規范一致性的特點。報關質量直接關系到通關效率和企業經營，報關從業人員隊伍建設是報關行業建設與發展的重要基礎。協會組織業內專家編寫適用教材、組織測試并頒發證書不僅有利于企業選聘合適的專業人才，也會縮短企業新入職人員適應工作崗位的周期。《中華人民共和國海關企業分類管理辦法》規定，報關差錯率是衡量企業等級水平的重要指標之一。對擬從業人員實行水平測試，是企業履行合理審查義務、實施服務質量要求、降低報關差錯率的基礎保障。
因此，企業需要懂專業知識的人才，而報關水平測試證書就是你業務實力的證明
海關總署取消報關員準入門檻，是落實國家簡政放權、轉變職能的重要舉措。這一措施意味著由誰來向海關報關或者誰能勝任報關工作由企業自主決定，從這個意義上講，只要企業同意，誰都可以從事報關這個職業。但是海關法律明確規定報關人員的報關行為是企業行為，即法律責任由企業承擔。報關工作本身專業性很強，特別是商品歸類、報關單填制、海關審價等業務，不經過專業訓練很難勝任，如果出現報關差錯不僅可能會導致企業的信用等級下降，甚至或造成違法、違規的后果，會給企業帶來嚴重的損失。我想，任何一位理性的企業經營者，不可能聘用非專業人員從事這樣專業的工作。報關水平測試的設計能夠從企業的需求出發，特別是業務模塊設計非常全面、科學，報關水平測試評價一定會成為企業選聘報關人才的重要依據。
需要說明的是，就我的理解，除了報關企業的一線報關人員外，外貿企業、其他進出口企業包括三資企業、跨國公司等，需要大量熟悉海關法律、了解報關業務的專業人才，來從事單證整理、減免稅業務、貿易合規審查等工作，報關水平測試結果也一定會為這些企業所看重。
理由4、報關水平測試證書=升職加薪的必經之路
報關水平測試是中國報關協會關于報關人才成長“三位一體”(即“報關后備人才培養”-“報關水平測試”-“職業技能鑒定”)工作架構中的重要一環。報關水平測試只是入職考試，入職考試之后會有報關職業技能鑒定。因為報關已經納入國家正式職業體系，所以將會有報關職業技能鑒定。職業鑒定包括：助理報關師、報關師、高級報關師。
想參加職業技能鑒定，報關協會規定必須持有“報關員資格考試證書”或者在報關水平測試中達到一定分數。具體分數需等待相關公告通知。
因此，對于未拿到報關員證書又想從業報關工作的人來說，參加報關水平測試并在測試中取得好成績是升職加薪的必經途徑。
理由5、報關水平測試證書=增加就業機會
中國報關協會擬創建報關人才資源庫，搭建求職與招聘的平臺。取得報關水平測試證書者可納入中國報關協會報關人才資源庫，從而為獲得報關水平測試證書的人提供更多就業機會。
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