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國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景
國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景
按照法律地位進(jìn)行分類，國(guó)際會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)的。非執(zhí)業(yè)的證書(shū)只能證明擁有者具備某一方面的出色資歷，但很多法律權(quán)限都受到了限制。盡管目前市面上流行的證書(shū)五花八門，但大部分都是沒(méi)有執(zhí)業(yè)權(quán)的，獲得法律賦予的執(zhí)業(yè)資格權(quán)利，擁有審計(jì)報(bào)告簽字權(quán)的證書(shū)其實(shí)也就寥寥幾個(gè)而已，比如英國(guó)的ACA、ACCA，美國(guó)的AICPA。
中國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師只是國(guó)內(nèi)承認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格，其執(zhí)業(yè)范圍只是在國(guó)內(nèi)，在國(guó)際上不被認(rèn)可。證書(shū)的含金量和就業(yè)范圍就明顯不如國(guó)際認(rèn)證的證書(shū)，隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化，中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)也在不斷地向國(guó)際靠攏，通曉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并且具備國(guó)際會(huì)計(jì)師認(rèn)證的專業(yè)人才也日漸奇缺，成為企業(yè)青睞的高薪白領(lǐng)。
在中國(guó)，比較熱門的國(guó)際執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的證書(shū)主要有英國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的AIA，特許會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的ACCA，英格蘭及威爾士會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的ACA，以及美國(guó)頒發(fā)的AICPA。這幾個(gè)證書(shū)權(quán)威性都非常高，證書(shū)獲得者的職業(yè)發(fā)展前景顯然要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。不過(guò)很遺憾的是，美國(guó)的AICPA在中國(guó)還沒(méi)有考點(diǎn)，考生必須出國(guó)到美國(guó)的關(guān)島參加考試。
隨著國(guó)內(nèi)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的日益臨近，會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)向也在發(fā)生著變化，手執(zhí)國(guó)際會(huì)計(jì)資格，精通新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際會(huì)計(jì)師越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎。
今年年初，國(guó)家財(cái)政部發(fā)布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，包括一項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，內(nèi)容涵蓋各類企業(yè)、各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。根據(jù)財(cái)政部等國(guó)家部門的規(guī)定，新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系將自20xx年1月1日起在上市公司施行，由48項(xiàng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則構(gòu)成的新注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則體系也將于同日在境內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所施行。
據(jù)了解，由于我國(guó)加入WTO已多年，按照國(guó)際慣例，如果在一個(gè)行業(yè)中(比如會(huì)計(jì)行業(yè))，已經(jīng)有了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的，WTO成員國(guó)就要盡量采納該標(biāo)準(zhǔn)。而我國(guó)企業(yè)在遇到對(duì)外貿(mào)易糾紛時(shí)，沒(méi)有采納國(guó)際通用的`會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也給獲得平等公平的待遇帶來(lái)了麻煩。所以，專家認(rèn)為，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面同國(guó)際接軌也是大勢(shì)所趨。
據(jù)了解，許多中國(guó)企業(yè)，目前正在積極實(shí)施“走出去的”全球化戰(zhàn)略，以壯大民族企業(yè)和品牌，因而，招募國(guó)際化人才也顯得尤為緊迫，特別是在國(guó)際資本市場(chǎng)的運(yùn)作、海外市場(chǎng)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理等領(lǐng)域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無(wú)疑傳達(dá)出一個(gè)信號(hào)，它表明今后越來(lái)越多的中國(guó)本土企業(yè)在壯大自身、實(shí)施“全球化”戰(zhàn)略的過(guò)程中，將急需一大批熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才。
國(guó)際會(huì)計(jì)師就業(yè)方向
每個(gè)單位都需要會(huì)計(jì)……一些上市公司的CFO也做為高層管理人員頻頻露臉，注冊(cè)會(huì)計(jì)師被稱做“經(jīng)濟(jì)警察”。這些都撩撥得我們心癢癢，很想馬上就畢業(yè)投身社會(huì)，今天的他們就是明天的我們，但學(xué)校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們，不容樂(lè)觀，到底是怎么回事?我們的職業(yè)有什么前景?我們現(xiàn)在該做些什么?
曾幾何時(shí)，財(cái)會(huì)畢業(yè)生在人才市場(chǎng)屬于“搶手貨”，該專業(yè)也一度成為所謂的“熱門”，于是，各大高校不管有無(wú)師資，一窩蜂的開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，導(dǎo)致畢業(yè)的人數(shù)連年增加，而畢業(yè)生平均素質(zhì)則是連年下降。就整個(gè)行業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，筆者在采訪過(guò)程中，無(wú)論是權(quán)威人才網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，還是專業(yè)人士、人力資源專家的看法，都顯示出一個(gè)結(jié)論：低端人才泛濫，高端人才緊俏。
會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，其就業(yè)方向大致有：內(nèi)資企業(yè)財(cái)務(wù)部、外資企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、公務(wù)員、高校……內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性，你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
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