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  • 人力資源管理師的考試題型

    時間:2024-07-15 23:11:35 人力資源師 我要投稿

    2016年人力資源管理師的考試題型

      2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進行。下面是小編為大家?guī)淼娜肆Y源管理師的考試題型以及解題思路。

    2016年人力資源管理師的考試題型

      2016年人力資源管理師考試題型

    職業(yè)

    等級

    鑒定內(nèi)容

    題型

    題量

    答題方式

    分值

    權(quán)重

    企業(yè)人

    力資源

    管理師

    4-3級

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡答、計算、綜合分析題

     

    紙筆作答

    100

    100%

    2級

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識

    100

    90%

    專業(yè)能力

    簡答、綜合分析

     

    紙筆作答

    100

    100%

    綜合評審

    論文撰寫

     

    口頭或書面答辯

    100

    100%

    1級

    職業(yè)道德

    選擇題

    125

    題卡作答

    25

    10%

    理論知識

    100

    90%

    專業(yè)能力

    綜合題、

    圖表分析題

     

    紙筆作答

    100

    100%

    綜合評審

    文件筐

    10

    紙筆作答

    100

    100%

      人力資源管理師考試解題思路:

      (一)職業(yè)道德(25道題,共25分,1~8題為單選題,9~16題為多選題,17~25題為個人表現(xiàn)部分)

      解題思路:考生應(yīng)站在“人”的角度,以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來回答職業(yè)道德部分的試題。

      (二)理論知識(100道題,共100分,26~85題為單選題,86~125題為多選題,每小題均為1分)

      1.單選題

      主要考查應(yīng)試人員的記憶能力和理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

      2.多選題

      主要考查應(yīng)試人員的記憶能力和理解能力,對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。

      (三)專業(yè)能力(簡答題和綜合題兩種題型,共100分。其中,簡答題為2~3題,分值為26~45分;綜合題為3題。分值為55~74分)

      1.簡答題

      答題力求簡要。不需花太多篇幅闡釋,準確完整地抓重點,明確完整地答題即可。

      2.綜合題

      答題注意根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理、程序、步驟、工具和方法,對案例中存在的問題進行深入分析,提出對策建議或解決問題的途徑和方法。

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