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系統(tǒng)架構師應該具備的能力
系統(tǒng)架構師負責設計系統(tǒng)整體架構，從需求到設計的每個細節(jié)都要考慮到，把握整個項目，使設計的項目盡量效率高，開發(fā)容易，維護方便，升級簡單。下面yjbys小編為大家準備了關于系統(tǒng)架構師應該具備的能力，歡迎閱讀。
1、 實際的編程經(jīng)驗
最少2年吧，多了就不說了，從大學就開始鉆研的話
2、 書面表達能力和口頭交流能力
綜合利用架構圖，UML圖，文字和代碼片斷，表達自己設計思想，至于是Word還是ppt，應該通吃
在開發(fā)人員中發(fā)現(xiàn)架構師的最有價值標準是有效的溝通。您需要技術嫻熟、經(jīng)驗豐富的開發(fā)人員，這樣的人員需要有就項目中的業(yè)務相關問題進行溝通的經(jīng)歷。架構師經(jīng)常必須對理解方面的差距進行預計，然后才能有所貢獻。他們必須愿意克服困難來確保技術和業(yè)務觀點的融合。他們并不必對意見交換工作進行計劃和協(xié)調;這仍然主要是項目經(jīng)理的工作。他們的任務是確定表述系統(tǒng)設計時的最佳工具和構件，以促進有效的意見交換。他們必須能夠判斷當前方法顯得不足而需要采用新方法的情況。寫作技能也非常重要，還需要具有制作草圖的技能或使用制圖軟件的能力。
3、 自覺主動;積極解決設計問題
架構師的日常工作目標經(jīng)常并不明確。很多開發(fā)人員直接參考功能規(guī)范來列出任務清單。架構師通常則是向這些開發(fā)人員提供所需結構的人員，以便盡可能提高工作效率。好的候選者不僅進行溝通方面的工作，而且也會預計各種設計問題并加以解決——通常在沒有任何具體指示的情況下自覺進行。無論所分配的職責如何，積極參與項目的開發(fā)人員都有機會從一起工作的人員中脫穎而出。
4、 抽象思維能力和總結能力
架構師，顧名思義，在系統(tǒng)未搭建好之前，就要能夠有一個草圖在心。而如果是對現(xiàn)有系統(tǒng)的改造，那么能在看過系統(tǒng)的文檔(如果有的話)和代碼后，就能總結出系統(tǒng)的架構特點。
架構師必須能夠理解表述模糊的概念并將其變成相關各方能夠理解的項目構件。他們必須能夠理解抽象概念，并以具體的語言對其進行溝通。開發(fā)人員中好的候選者經(jīng)常要求或自己主動解釋開發(fā)生命周期中容易混淆的問題。他們能迅速評估各種想法并將其納入后續(xù)工作的操作建議中。
開發(fā)人員經(jīng)常具有很強的數(shù)學能力，而好的架構師則傾向于表現(xiàn)出更強的口頭表達能力。管理人員經(jīng)常說開發(fā)人員具有“工程意識”，而這是一個用于評估架構師的非常有意義的方面。架構師應該具有很強的解決技術問題的能力，但還必須能夠準確獲知更為全面的人員如何與技術交互的信息。這要求具有某種形式的抽象思維(而不再是代碼的細節(jié))，這種思維能力可能較難形成。
5、 全面的技術資訊吸收能力和選擇鑒別能力
作為開發(fā)人員出身，對于某一個具體問題的研究能力(雖然很多人總結為google能力)，已經(jīng)相當具備了。但是對技術資訊的全面接受和選擇性深入了解能力，并且做出正確的判斷，那些技術無非是廠家的噱頭，而那些技術是真正可以用到項目，提高項目質量的好技術，這種能力確實至關重要的。
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