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  • 與領(lǐng)導(dǎo)相處的5原則

    時間:2024-10-28 09:49:09 禮儀培訓(xùn) 我要投稿
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    與領(lǐng)導(dǎo)相處的5原則

      隨著競爭的越來越激烈,人們越來越意識到,在職場中處理好人際關(guān)系的重要性。下面是小編給大家介紹一下與領(lǐng)導(dǎo)相處的5原則,希望能幫助到大家!

    與領(lǐng)導(dǎo)相處的5原則

      1、苦干要加巧干。

      勤勤懇懇,埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡,但必須注意效率,注意工作方法。

      敬業(yè)也要能干回“道”。

      “道”就是讓領(lǐng)導(dǎo)知道或感受到你付出的努力,不必要做那種永遠的幕后英雄那種吃力不討好的事。要知道,領(lǐng)導(dǎo)是沒必要也沒那個義務(wù),去花時間去仔細探究這些細節(jié)的。

      2、要服從第一領(lǐng)導(dǎo)。

      下級服從領(lǐng)導(dǎo)本來就是天經(jīng)地義的事情。但現(xiàn)實是,現(xiàn)在的人過于強調(diào)“個性”,遍地是“刺頭”。這不僅體現(xiàn)個人的素質(zhì),還體現(xiàn)出自己的敬業(yè)精神以及對本單位認(rèn)可和別人的尊重。

      3、工作要有獨立性。

      下屬工作有獨立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心,領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領(lǐng)導(dǎo)忽略的事情承擔(dān)下來是一個好下屬必備的素質(zhì)。

      4、鍛煉工作獨立性應(yīng)從以下幾方面著手:

      (1)要有獨立見解。

      (2)能夠獨立地承擔(dān)一些重量級任務(wù)。

      (3)把被同事忽略的事情承擔(dān)下來。

      5、領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)不容侵犯、面子不容褻瀆。

      領(lǐng)導(dǎo)理虧時要給他留下臺階;當(dāng)眾糾正領(lǐng)導(dǎo)是最愚蠢的方式;領(lǐng)導(dǎo)的忌諱不要沖撞;消極地給領(lǐng)導(dǎo)保面子不如積極給領(lǐng)導(dǎo)爭面子。

      一般來講,領(lǐng)導(dǎo)者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害,必須多加注意:

      (1)能力不強,最怕下屬看不起自己。

      (2)領(lǐng)導(dǎo)至上的“規(guī)矩”受到侵犯。

      (3)有些人對領(lǐng)導(dǎo)不滿,在背后亂嘀咕,有意詆毀領(lǐng)導(dǎo)的名譽,揭領(lǐng)導(dǎo)的家底。

      (4)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)失誤或漏洞時,害怕馬上被下屬批評糾正。

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