- 相關推薦
2017內審師考試內部審計模擬試題及答案
一、選擇題
1. 內部審計職業(yè)道德基本原則包括( BDEG )
A獨立B客觀C公正D誠信E勝任F審慎G保密
2. 內部審計的職能和作用包括(DF )
A監(jiān)督B鑒證C評價D確認E服務F咨詢G建議H指導
3.內部審計組織上的獨立性是指在業(yè)務上要向(AB )報告工作。
A.董事會 B.審計委員會 C.首席執(zhí)行官 D.股東代表大會 E.董事長
4. 對于調入或臨時聘用的人員，只有在離開原崗位至少(A )以后，才能分配他們參與審計他們以前負責的運營領域。
A.1年 B.2年 C.3年 D.半年
5. 外部評估至少(C )開展一次。
A. 1年 B.3年 C.5年 D.10年
6. 質量保證與改進程序的外部評估人員包括(AB )
A. 注冊會計師 B.組織外部的內部審計師
C.組織內部的財務人員 D.組織內部的法律人員
7. 外部評估人員至少具有( B )在內部審計或相關咨詢工作方面擔任管理職位的經驗。
A. 1年 B.3年 C.5年 D.10年
8. 內部的定期評估一般由( C )挑選的小組或個人來完成。
A.首席執(zhí)行官 B.董事長 C.首席審計官 D.財務總監(jiān)
9. 內部審計計劃至少( A )制訂一次。
A.1年 B.2年 C.3年 D.半年
10. 可以由( ABC )聘用外部服務提供者。
A.首席審計官 B.董事會 C.高級管理層 D.財務總監(jiān)
11.( A )負責評估外部服務提供者的專業(yè)勝任能力和獨立性、客觀性。
A.首席審計官 B.董事會 C.高級管理層 D.財務總監(jiān)
12. 內部審計和外部審計可以相互接觸(或了解)對方的(ABCD )
A.審計方案 B.審計工作底稿 C.審計報告 D.管理建議書
13. 內部審計與外部審計的協(xié)調工作應由( B )負責。
A.首席審計官 B.董事會 C.高級管理層 D.財務總監(jiān)
14. 內部審計預算應該由( B )批準。
A.首席審計官 B.董事會 C.高級管理層 D.財務總監(jiān)
15. 首席審計官至少( A )一次向董事會和高管層提交一次工作報告。
A.1年 B.2年 C.1個月 D.半年
16. 需要向高管層和董事會報告的重大審計事項包括( ABC )。
A.違法行為 B.低效和浪費行為 C.重大控制薄弱環(huán)節(jié) D.已查實的舞弊行為.
17. 以下違背了內部審計師協(xié)會的《職業(yè)道德規(guī)范》的是( CD )
A. 某公司的內部審計師在完成對公司采購部門的審計活動后，利用周末的時間在一家產品加工企業(yè)擔任了帶薪顧問
B.因為受到法庭傳喚，在需要時向法庭披露了可能對組織不利的、機密的審計資料
C.在審計過程中，內部審計師發(fā)現(xiàn)該公司推出的新產品市場前景很好，所以告知家人購買了該公司的股票
D.在審計活動完成后接受了公司提供的工作報酬
二、填空題
1.質量保證與改進程序必須包括( 內部評估 )和( 外部評估 )。
2.內部評估包括對內部審計活動執(zhí)行情況的( )和 ( )或由( )其他充分了解內部審計實務的人員進行的評估。
3. 首席審計執(zhí)行官應該對組織內(擁有充分權力，能夠促進獨立性并保證廣泛的審計范圍、充分考慮審計報告并依據(jù)審計提出的建議采取適當行動)的人負責。
4.內部審計師的報告關系包括(職能性報告關系)和(行政性報告關系)。
5. 外部評估的形式可以是(完全的外部評估)，或者是(對自我評估的獨立外部審定)。
6.合格的外部評估人員和評估小組應當由能夠勝任(內部審計實務)和(外部評估程序)的人員組成。
7.內部審計計劃包括( 年度審計計劃)、(溝通計劃 )、(需要的政策及程序 )。
8.內部審計部門的計劃必須建立在(風險評估 )基礎上。
9.內部審計資源包括( 雇員)、(外部服務提供者 )、(資金支持 )和可利用的(方法技術 )等。
10.( 董事會 )對充足的內部審計資源負有最終責任。
11.( 首席審計官 )對內部審計資源的充分性和有效性負主要責任。
12.每年，首席審計官都應將內部審計部門關于工作安排、人員配備和財務計劃情況的總結報( 高管層 )審批，報(董事會 )參考。
13.《國際內部審計專業(yè)實務框架》包括( 強制性指南 )和(非強制性指南 );
14.強制性指南又包括(內部審計定義)、(職業(yè)道德規(guī)范)和(標準和釋義 );
15.非強制性指南包括(立場公告 )、(實務公告 )、和(實務指南 )。
16.《國際內部審計專業(yè)實務標準》分為(屬性標準)、(工作標準)和( 實施標準);
17.屬性標準屬于1000序列，包括(宗旨、權力與職責 )、(獨立性與客觀性)、(專業(yè)能力與應有的職業(yè)審慎性 )和(質量保證與改進程序)。
18.2000內部審計活動的管理屬于( 工作標準)標準。
19.實施標準一般有2套，分別針對( 確認 )和( 咨詢 )。
20.序列號后冠以字母A屬于針對( 確認 )活動的實施標準。
三、簡述題
1.按照審計計劃，某內部審計師去銷售處審計授信控制，銷售部經理不耐煩地說：“你們又來找我們麻煩了?”請問這句話是否正確?應如何解釋?
2.為什么內部審計計劃要以風險評估為基礎制定?
答：根據(jù)內部審計的定義，審計的目標是幫助實現(xiàn)組織目標，風險是影響組織實現(xiàn)目標事件發(fā)生的不確定性，風險評估就是對這種事件發(fā)生的不確定性及損失進行的評估，目的是對該風險進行管理，內部審計以此為基礎制定計劃，確定審計重點，可以有針對性地審計，從而更有效率地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，協(xié)助組織實現(xiàn)其目標。
3.簡述確認業(yè)務與咨詢業(yè)務的區(qū)別
(1)確認服務是一種獨立評價，咨詢服務性質與范圍是與客戶協(xié)商確定的。”
(2)參與者的不同：咨詢服務主要是內部審計師和客戶共同完成(2方)，確認服務除了包括內部審計、客戶外，還需要結果使用者參與(3方)。
(3)結果的區(qū)別：咨詢服務的產品就是意見和建議，客戶對是否采用結果有最終決定權;確認服務是獨立評價而不是建議，結果的使用者往往是董事會或審計委員會。
(4)遵循標準的不同：與咨詢服務相比，確認服務應遵守更嚴格的要求和更多的實施準則。
【內審師考試內部審計模擬試題及答案】相關文章：
2017國際內審師考試《內部審計實務》模擬試題及答案09-04
2017國際內審師《內部審計業(yè)務》模擬試題及答案10-27
2017內審師考試《審計業(yè)務》模擬試題及答案10-31
2016國際內審師考試《內部審計業(yè)務》模擬試題08-08
2017內審師考試內部審計測試題及答案10-20