拓展訓練分類介紹

時間：2024-05-20 04:58:06 拓展訓練我要投稿

拓展訓練分類介紹

　　拓展訓練課程按場地環境劃分主要分為野外拓展和場地拓展訓練;除此之外，隨著戶外拓展培訓的細化，拓展課程分類方式也越來越細，課程的針對性越來越明確。

　　―、拓展訓練針對銷售人員課程分類

　　1、銷售人員認識自我、超越自我的積極心態。

　　2、銷售人員不畏艱辛，勇往直前、永不放棄的毅力。

　　3、銷售人員的錦標意識、公平競爭和共贏意識。

　　4、多種方式的溝通能力。

　　5、全面的團隊合作意識。

　　快速擊掌、手指抬人、挑戰150、急速99秒、有軌電車、同心鼓等: 拓展基地可加入空中單杠、高空斷橋、勇攀天梯等常規高空類項目。

　　二、拓展訓練針對客服人員課程分類

　　1、良好的溝通能力

　　2、感恩的心態與耐心服務的意識。

　　3、快速學習和理解信息的能力。

　　4、換位思考和執行的能力。

　　5、客戶管理和品牌形象意識。

　　盲人方庫、高臺演講、紅黑俾、大拍賣、孤島決策等

　　三、拓展培訓針對新人職員工課程分類

　　1.融入團隊，彼此熟悉。

　　1認同企業，積極主動

　　1樹立信心，提高自己。

　　4、加強溝通，尊重他人。

　　5、高度負責，一絲不茍。

　　常規拓展項目為主，增加樂趣與熟悉彼此，記名字、介紹自己、姓名網。

　　五、拓展訓練針對公司全體員工課程分類

　　1.自我突破，超越自我。

　　1.高效團隊，高效運作。

　　1改善溝通，互相配合。

　　4以人為本，共同進步。

　　5、追求創新，主動求變。

　　經典的拓展訓練項目均可，背掉、孤島、雷陣、盲人方陣、電網、挑戰 150等

　　針對中高層領導者的拓展課程設計上主要體現：

　　卓越領導的決策能力、溝通能力、計劃和執行等。在拓展培訓中，我們建議將這一部分交予專業的拓展培訓機構或專業的拓展培訓師，即使在內部組織相關培訓也不要選用領導直接管轄的下屬人員做培訓師，這對大家都是弊大于利的選擇。

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