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  • 企業(yè)法律顧問的服務(wù)內(nèi)容

    時(shí)間:2024-07-14 22:06:45 企法顧問 我要投稿

    企業(yè)法律顧問的服務(wù)內(nèi)容

      隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個(gè)變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運(yùn)用法制的手段,在經(jīng)濟(jì)往來和經(jīng)濟(jì)生活當(dāng)中盡可能地維護(hù)自己的合法權(quán)益,抵制和打擊不法侵害。而要達(dá)到這個(gè)目的,也就很有必要在企業(yè)當(dāng)中設(shè)立一個(gè)法律顧問,我現(xiàn)特就法律顧問在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經(jīng)濟(jì)。

    企業(yè)法律顧問的服務(wù)內(nèi)容

      1、就企業(yè)經(jīng)營、管理方面重大決策的可行性、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和對(duì)策,從法律上加以論證,提供法律依據(jù),為企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展提供法律意見,分擔(dān)企業(yè)決策者的責(zé)任壓力,降低決策風(fēng)險(xiǎn);

      2、就企業(yè)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判提供法律意見,幫助企業(yè)掌握與談判項(xiàng)目有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,從法律角度分析談判項(xiàng)目的可行性、合法性,對(duì)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查。

      3、分析各種政策、法規(guī)及法律環(huán)境對(duì)企業(yè)之利弊,加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)政策、法規(guī)發(fā)展形勢的了解,以制定將來的經(jīng)營計(jì)劃,盡量避免決策的隨意性和盲目性,確保決策的科學(xué)性和可行性。

      4、參與企業(yè)采購、銷售等合同的起草、審查、修改及完善;參與重大合同事項(xiàng)的談判,提供法律意見,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和對(duì)策,防范各類合同風(fēng)險(xiǎn);協(xié)助建立合同歸檔制度、合同履行跟蹤制度。

      5、對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中與執(zhí)法部門產(chǎn)生的糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào);協(xié)助處理企業(yè)對(duì)工商、稅務(wù)等國家機(jī)關(guān)部門中的特別事務(wù);企業(yè)公章、執(zhí)照、介紹信管理,代辦營業(yè)執(zhí)照、工商稅務(wù)登記等;對(duì)企業(yè)相關(guān)法律文書進(jìn)行分析、審查、提出法律意見。

      6、為企業(yè)的并購及分立(設(shè)立分公司、辦事處、營業(yè)處等)、與他方聯(lián)營及合作進(jìn)行法律調(diào)查及法律風(fēng)險(xiǎn)分析,出具法律意見書。

      7、對(duì)企業(yè)積累之常年欠款進(jìn)行合理分析,制訂適宜的追款方案;調(diào)查企業(yè)債務(wù)人之經(jīng)營情況及償債能力;簽發(fā)催收欠款律師函,與企業(yè)債務(wù)人進(jìn)行催款談判。

      8、制定審查勞動(dòng)合同、企業(yè)規(guī)章制度;協(xié)助企業(yè)應(yīng)用勞動(dòng)合同法以及參與創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)性的配股方案;協(xié)助企業(yè)搜集政策文件,制訂合理保護(hù)企業(yè)的員工雇傭手續(xù);工傷事故處理、勞動(dòng)爭議解決,。

      9、企業(yè)專利、商標(biāo)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)的注冊(cè)、登記及保護(hù)措施;協(xié)助企業(yè)處理“打假”、“侵權(quán)”工作中的法律事務(wù),以及對(duì)不正當(dāng)競爭行為的防范及對(duì)策;企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)。

      10、為貸款、抵押、擔(dān)保、融資租賃、債務(wù)重組等業(yè)務(wù)提供法律咨詢、草擬、修改法律文件,出具法律意見書,就法律解釋、遵循、風(fēng)險(xiǎn)控制及轉(zhuǎn)移等提供全程法律服務(wù)。

      11、對(duì)企業(yè)采購人員、銷售人員、財(cái)務(wù)人員等進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),避免“合同陷阱”,預(yù)防“職業(yè)犯罪”等。

      12、協(xié)助處理各類糾紛;通過協(xié)商、談判,出具律師函及訴訟或仲裁等方案解決企業(yè)各類糾紛;協(xié)助企業(yè)分析,查找產(chǎn)生糾紛的原因,做到“亡羊補(bǔ)牢”。

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