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  • 施工員考試判斷題練習

    時間:2024-08-17 13:10:01 施工員考試 我要投稿
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    2017年施工員考試判斷題練習

      1.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,應(yīng)先把緊急情況完全排除經(jīng)主管單位允許后撤離作業(yè)場所。

    2017年施工員考試判斷題練習

      【答案】錯誤

      【解析】《安全生產(chǎn)法》第47條規(guī)定:從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況

      時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

      2.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,未經(jīng)主管單位允許停止作業(yè)后,

      生產(chǎn)經(jīng)營單位有權(quán)降低其工資、福利等待遇。

      【答案】錯誤

      【解析】《安全生產(chǎn)法》第47條規(guī)定:從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

      3.生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的鋼結(jié)構(gòu)焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員,所以不享有相應(yīng)的從業(yè)人員應(yīng)享有的權(quán)利。

      【答案】錯誤

      4.負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門對有根據(jù)認為不符合保障安全生產(chǎn)的國家標準或者行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材可予以查封或者扣押,并應(yīng)當在15日內(nèi)依法做出處理決定。

      【答案】正確

      5.某施工現(xiàn)場腳手架倒塌,造成3人死亡8人重傷,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定,該事故等級屬于一般事故。

      【答案】錯誤

      6.某化工廠施工過程中造成化學品試劑外泄導致現(xiàn)場15人死亡,120人急性工業(yè)中毒,根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》規(guī)定,該事故等級屬于重大事故。

      【答案】錯誤

      7.某實行施工總承包的建設(shè)工程的分包單位所承擔的分包工程發(fā)生生產(chǎn)安全事故,分包單位負責人應(yīng)當立即如實報告給當?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門。

      【答案】錯誤

      8.建設(shè)工程施工前,施工單位負責該項目管理的施工員應(yīng)當對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員做出詳細說明,并由雙方簽字確認。

      【答案】正確

      9.施工單位應(yīng)當對危險性大的分部分項工程編制專項方案。

      【答案】錯誤

      10.施工技術(shù)交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產(chǎn)有所了解,最大限度避免安全事故的發(fā)生。

      【答案】錯誤

      11.施工單位應(yīng)當在施工現(xiàn)場人口處、施工起重機械、臨時用電設(shè)施、腳手架等危險部位,設(shè)置明顯的安全警示標志。

      【答案】正確

      12.《勞動合同法》的立法目的,是為了完善勞動合同制度,建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù),保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

      【答案】錯誤

      13.用人單位和勞動者之間訂立的勞動合同可以采用書面或口頭形式。

      【答案】錯誤

      【解析】《勞動合同法》第19條規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。

      14.已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

      【答案】正確

      【解析】《勞動合同法》第19條規(guī)定:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

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