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  • 「統(tǒng)計(jì)知識(shí)」職工工資總額包括哪些內(nèi)容

    時(shí)間:2024-10-06 02:12:34 統(tǒng)計(jì)師 我要投稿
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    「統(tǒng)計(jì)知識(shí)」職工工資總額包括哪些內(nèi)容

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    「統(tǒng)計(jì)知識(shí)」職工工資總額包括哪些內(nèi)容

      職工工資總額包括哪些內(nèi)容?

      工資的計(jì)算以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù),由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資六個(gè)部分組成。

      工資總額不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均要計(jì)算在工資總額中。

      工資總額是稅前工資,包括單位從個(gè)人工資中代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等,但不包括出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼,以及單位為個(gè)人繳納的公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)等。

      具體構(gòu)成為:

      1.基本工資 也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。

      企業(yè)計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、給個(gè)人確定的底薪可視為基本工資。

      事業(yè)單位崗位工資、薪級(jí)工資,機(jī)關(guān)單位職務(wù)工資、級(jí)別工資均為基本工資。

      2.績(jī)效工資也可稱為獎(jiǎng)金、效益工資、業(yè)績(jī)工資。

      指根據(jù)單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給職工的獎(jiǎng)金或一次性發(fā)放的獎(jiǎng)金;支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

      具體包括:值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金(如年度、季度、月度等)、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金;以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。

      3.工資性津貼和補(bǔ)貼

      指為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼,以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。

      具體包括:補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼;如過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及上的各種商業(yè)性保險(xiǎn),機(jī)關(guān)單位的工作性津貼、生活性津貼等。

      上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的,也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購(gòu)物卡(券)等。

      2015年車改交通費(fèi)暫時(shí)未計(jì)入工資總額。

      4.其他工資

      指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給職工的工資,如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

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