狼的團隊精神故事

時間：2024-08-22 03:21:41 團隊精神我要投稿

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狼的團隊精神故事

　　多么壯麗的場面!廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨一匹。領頭狼的體力消耗最大。作為開路先鋒，他在松軟的雪地上率先沖開一條小路，以便讓后邊的狼保存體力。領頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身后的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟在隊尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。

狼的團隊精神故事

　　在一對頭狼夫婦的帶領下，狼群中每一匹狼要為了群體的幸福承擔一分責任。比如，在母頭狼產(chǎn)下一窩幼崽后，通常會有一位“叔叔”擔當起“總保姆”的工作，這樣母頭狼就可以暫時擺脫責任，和公頭狼去進行“蜜月狩獵”。狼群中每個成員都不希望做固定的獵手、保姆或哨兵——不過，每一匹狼都在扮演著至關重要的角色。

　　早在與成年狼嬉鬧玩耍時，狼崽們就被耐心的訓練承擔領導狼群的重任。他們這樣做是因為生活本該是這樣。

　　成功的團體和幸福的家庭也是如此。每位成員不僅要承擔自己的義務，還要準備隨時承擔起更大的領導責任。一個團體的生命里很可能就維系于此。

　　狼不僅與同類密切合作，還可以與其他種類的生物和睦相處。這樣做的目的就是為了達到雙方合意的目標，有時就單是為了好玩兒。

　　烏鴉就是一個例子。烏鴉富有空間觀察的經(jīng)驗，當她發(fā)現(xiàn)一個受傷或死掉的獵物時，通常會像報信者一樣，把狼和其他烏鴉叫到現(xiàn)場。狼可以撕開獵物的尸體，于是就為大家提供了足夠享用幾天的美食。

　　狼有時會鬧著玩的撲向狡猾的烏鴉，烏鴉則會在狼進食的時候啄它的屁股。兩種動物不僅能和平相處，而且很顯然它們之間存在著依據(jù)大自然的效率法則和數(shù)千年的經(jīng)驗逐漸形成的錯綜復雜的合作關系。

　　狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素。同樣，它們與人類之間的默契配合也有助于改善兩者的生活環(huán)境。

　　團隊精神的故事：

　　10月22日，上海羅克環(huán)控節(jié)能科技股份有限公司組織全體員工前往安吉，舉行為期三天的團體拓展式旅游活動。

　　當天清晨7：30，全體員工準時完成集合，共同坐車前往安吉。中午到達安吉縣并用完簡單的午餐后，便前往中南百草原拓展基地，開始了團體拓展活動。

　　首先，大家在教練員的組織下，參加了團隊操、萬里長城、縮小包圍圈等拓展游戲。游戲始終在緊張與歡笑并存的氛圍中進行，而游戲結束后對“失敗者”的懲罰表演更是令人忍俊不禁。

　　之后，大家分成四支小隊，分別構思了隊名、選定了隊長、設計了隊旗，并開始了各隊之間的競爭游戲，使拓展活動具備了更強的競爭色彩。以小隊為單位，大家參加了“高空抓杠”項目。該項目要求參與者通過扶手爬上鐵柱的頂端，站穩(wěn)后奮力躍出，看似簡單但是具有較高的難度。因為，該項目要求參與者具有挑戰(zhàn)高空的勇氣、面對機會的冷靜和面臨困難的執(zhí)著，是難度相對較高的項目。但是大家還是成功克服了內(nèi)心的恐懼，均順利完成了該項活動，并結束了拓展訓練，展現(xiàn)出了公司團隊積極勇敢、不畏艱險的精神面貌。

　　當天晚上，大家還在拓展基地舉行了篝火晚會。輕松愉快的晚會氛圍，使大家得到了身心上的放松與愉悅，緩解了一天的緊張和疲勞。晚會結束后，便返回中南百草原度假村住宿休息。

　　23日上午8點，一行人參觀了中南百草原景區(qū)。景區(qū)內(nèi)植物世界、動物王國和休閑運動天堂三大主題各具特色，令人流連忘返。

　　上午10點游覽結束后，又從百草原出發(fā)前往藏龍百瀑，參觀浙江最大的瀑布群。無論是三折重疊的“長龍飛瀑”，還是彩虹橫臥的“虹貫龍門”，抑或是神形皆備的“神龜聽瀑”，都令人不禁贊嘆大自然的鬼斧神工。

　　在瀑瀑相連、一步一景的瀑布勝地留下足跡和回憶后，一行人在下午2點離開景區(qū)，出發(fā)前往浙江省最著名的大毛竹示范基地“大竹海”。在滿目蒼翠的竹林中，大家盡情享受回歸大自然的無窮樂趣，沉浸于竹文化的熏陶。

　　當晚，大家來到了具有安吉特色的農(nóng)家樂進行晚宴。在盡情享用美食的同時，公司各部門負責人對參加此次團體活動的感受做了發(fā)言交流。

　　客服中心總監(jiān)程江桂表示，雖然近期的個人生活有些波折，但是出于感恩意識和奉獻精神，自己仍然決定參加此次活動，并十分享受和珍惜與同事們在一起的每時每刻。同時，也希望大家都能夠抱著不離不棄、始終如一的精神，在團隊中找到自己的歸屬感和價值感。

　　運營副總姚崢嶸講述了上周公司體驗式培訓的經(jīng)歷和見聞，并結合此次拓展活動，強調(diào)每個個體在團隊中都會有“旁觀者”和“參與者”的定位。而只有不斷地改變自己、突破自己，才能找到最適合自己的位置，并發(fā)揮出自己的才干。因此，他希望每位“羅克人”都是參與者，都能夠全身心地投入到公司的事業(yè)之中，為公司的發(fā)展源源不斷地注入活力。

　　人事行政部部長王嚴虹作為此次活動的總負責人，為大家簡要回顧了活動組織策劃的來龍去脈，也梳理和分析了存在的不足及其改善措施。她坦誠自己曾因為家庭原因，對活動的組織工作有過猶豫心理，但是出于“舍小家為大家”的精神，自己仍然堅持到底并順利完成了任務。對此，她既為自己感到高興和自豪，也感謝了同事們的支持和參與。

　　另外，工裝部、家裝部、節(jié)能部的三位部長也向同事們介紹了部門的現(xiàn)狀以及今后的工作思路，并承諾與團隊人員一起努力，實現(xiàn)公司銷售業(yè)績的節(jié)節(jié)攀升。

　　最后，公司總經(jīng)理張銳進行了總結發(fā)言。在發(fā)言中，張總結合拓展活動上的經(jīng)歷，以及公司最近發(fā)生的一項負面事例，指出每位員工都應當樹立起對待“錯誤”的正確觀念。他強調(diào)，個人在成長過程中所犯的錯誤，可能是個人自己的問題，需要自己去反省;而在公司團隊之中，員工犯錯意味著部門領導存在過錯，部門領導的過錯意味著主管副總的失職主管副總的失職也意味著總經(jīng)理的過失，環(huán)環(huán)相扣，既不能把錯誤全部推卸給某位員工，更不能以為事不關己就高高掛起。作為領導，不希望看到下屬犯錯。因此，張總最后寄語每位員工，要加強公司團隊成員之間的互相溝通，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力，共同打造出一支高效共贏的團隊。

　　會后，大家在融花草樹木與湖光山色于一體香溢度假村住宿，結束一天的行程。

　　24日上午9點，集合返回并圓滿結束此次集體活動。

　　通過此次團體拓展式旅游活動，既鍛煉了身體、增長了見聞、收獲了經(jīng)驗，又增強了團隊之間的默契精神和協(xié)作意識，加深了同事之間的認識和了解，取得了良好的活動效果。在活動結束之后，大家將以更加飽滿的精神、更加積極的姿態(tài)、更加充沛的精力，投入到日常工作之中，為公司的發(fā)展壯大做出新的貢獻。

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