口才好氣質(zhì)佳是用人單溫現(xiàn)在最要求的

時(shí)間：2024-10-08 15:57:49 演講與口才我要投稿

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　　用人單位要求口才好氣質(zhì)佳

　　西安生命源生物工程有限公司呼和浩特市分公司招聘的是部門主管、儲(chǔ)備干部、勤務(wù)部人員、推廣服務(wù)專員，但招聘條件都特別強(qiáng)調(diào)了一定要口才好或者氣質(zhì)佳，最好是二者同時(shí)具備。該公司一名工作人員解釋說，現(xiàn)在競(jìng)爭激烈，求職者學(xué)歷都差不多，但是如果你口才好氣質(zhì)佳，當(dāng)然就能在競(jìng)爭中顯示出自己的優(yōu)勢(shì)，我們招聘這樣的人員會(huì)給公司帶來附加效益，誰讓現(xiàn)在社會(huì)這么在乎“面子”呢!

　　內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)的劉茹到一家酒企業(yè)招聘臺(tái)前“推銷”自己。對(duì)方問了她諸如專業(yè)以及有沒有酒水推銷經(jīng)驗(yàn)等幾個(gè)簡單問題，婉拒了劉茹的求職要求，并說推銷工作需要交際能力很強(qiáng)，他們看重的是表達(dá)能力，而且相貌也得說得過去。“如果能給我一個(gè)公平的.舞臺(tái)，我也能干好，但在這些額外條件面前自己就不自信了。”劉茹無奈地說。

　　現(xiàn)在仍然有一些2006屆畢業(yè)生在為找工作發(fā)愁。他們中間很多人性格內(nèi)向，長相平平，這本不是“缺陷”但卻導(dǎo)致一些人一到面試時(shí)就“卡了殼”。

　　內(nèi)蒙古大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心張莉老師認(rèn)為，現(xiàn)在很多用人單位態(tài)度不夠端正，過分強(qiáng)調(diào)“口才好氣質(zhì)佳”，使得一些本來就業(yè)壓力就很大的畢業(yè)生多了一重“心事”。張莉建議：一方面用人單位沒有必要在任何工種前都刻意突出“口才好氣質(zhì)佳”，類似部門主管、儲(chǔ)備干部的崗位，只要專業(yè)對(duì)口，有實(shí)力的大學(xué)生都可以勝任，不要人為地給大學(xué)生添加新負(fù)擔(dān);另一方面，求職的大學(xué)生要時(shí)刻保持自信，把自己青春陽光以及所具備的能力展示給用人單位，同時(shí)也要注意適當(dāng)?shù)匦揎椧幌伦约海热缭诖┲虬缟媳苊膺^于隨便或者“學(xué)生氣”。

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