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  • 招標(biāo)師考試項(xiàng)目管理知識點(diǎn)

    時間:2024-10-29 15:54:59 招標(biāo)師 我要投稿
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    2017招標(biāo)師考試項(xiàng)目管理必備知識點(diǎn)

      招標(biāo)師,是指經(jīng)考試取得招標(biāo)師資格證書,并依法注冊后,從事招標(biāo)活動的專業(yè)技術(shù)人員。小編下面為大家整理關(guān)于招標(biāo)師考試的知識點(diǎn),歡迎閱讀參考:

    2017招標(biāo)師考試項(xiàng)目管理必備知識點(diǎn)

      招標(biāo)師考試項(xiàng)目管理知識點(diǎn):進(jìn)度計(jì)劃編制的技術(shù)手段

      進(jìn)度計(jì)劃編制的技術(shù)手段主要有橫道圖、關(guān)鍵路徑法和管理軟件的使用。

      1)橫道圖。

      橫道圖又稱甘特圖、條形圖,是進(jìn)度計(jì)劃編制中最常見且被最廣泛應(yīng)用的一種工具。在甘特圖中,圖中的每個橫道代表一個活動,橫道線的長短代表了活動持續(xù)時間的長短,時間坐標(biāo)列在圖的底部,可以依據(jù)計(jì)劃的詳細(xì)程度,以年、月、周、天甚至小時作為度量項(xiàng)目進(jìn)度的時間單位。由于這種方法具有明顯的直觀性,因此成為工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃最常見的編制工具。

      2)關(guān)鍵路徑法。

      關(guān)鍵路徑法是一種最常用的數(shù)學(xué)分析技術(shù),關(guān)鍵路徑法可用以在約束條件下確定項(xiàng)目各項(xiàng)活動最早、最晚的開始和完成時間。

      3)管理軟件的使用。

      由于工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度管理的工作量與難度都非常大,其實(shí)施有必要借助管理軟件進(jìn)行。對于管理規(guī)模較小、管理模式及架構(gòu)仍在探索的'項(xiàng)目,一般性的通用管理軟件往往更能適應(yīng)其變化和彈性的情況;而對于大型復(fù)雜項(xiàng)目的管理,先確定管理架構(gòu)并選派適當(dāng)人選包括軟件操作人員,并使用專業(yè)的工程項(xiàng)目管理軟件可能會更有效果。

      招標(biāo)師考試項(xiàng)目管理知識點(diǎn):項(xiàng)目質(zhì)量管理過程

      1)規(guī)劃質(zhì)量。編制質(zhì)量計(jì)劃的主要依據(jù)為項(xiàng)目范圍、質(zhì)量方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等,計(jì)劃主要內(nèi)容包括質(zhì)量管理工作所涉及的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、程序、流程和所需資源,主要采用的工具包括成本效益分析、質(zhì)量成本分析、標(biāo)桿對照等工具。

      2)實(shí)施質(zhì)量保證。建立必要的質(zhì)量保證體系。

      3)實(shí)施質(zhì)量控制。監(jiān)測并記錄執(zhí)行質(zhì)量活動的結(jié)果,從而評估績效并建議必要變更的過程。質(zhì)量控制工作貫穿項(xiàng)目的'始終。“確立標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差”。

      招標(biāo)師考試項(xiàng)目管理知識點(diǎn):項(xiàng)目目標(biāo)制訂的注意事項(xiàng)

      1)制訂管理目標(biāo)需具備一定的技術(shù)基礎(chǔ)和管理?xiàng)l件。

      2)項(xiàng)目總體管理目標(biāo)的制訂只能由項(xiàng)目發(fā)起人承擔(dān),其他的參與方只能在自己的合同與責(zé)任范圍內(nèi)制訂子項(xiàng)目或相應(yīng)部分的分解管理目標(biāo),且分解的目標(biāo)不能與項(xiàng)目總體目標(biāo)產(chǎn)生沖突。

      3)項(xiàng)目目標(biāo)的形成必須具有“目標(biāo)載體”。一般應(yīng)是項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的管理成果文件,項(xiàng)目范圍管理任務(wù)中的“項(xiàng)目許可證”、“工作任務(wù)書”和“工作分解結(jié)構(gòu)”這三項(xiàng)重要管理成果既是確定目標(biāo)參數(shù)的主要依據(jù),又是表述目標(biāo)管理的最適宜的載體,還是由淺入深對項(xiàng)目整體及分解目標(biāo)做出的制約性描述。這三項(xiàng)成果一般需得到項(xiàng)目發(fā)起人批準(zhǔn),并得到其他參與方的.認(rèn)可。

      4)項(xiàng)目管理目標(biāo)體系也是階段性成果。項(xiàng)目管理的總體目標(biāo)明確于“工作任務(wù)書”(對于很多項(xiàng)目而言,就是項(xiàng)目的“可行性研究報告”)階段,因?yàn)樵诖穗A段項(xiàng)目已經(jīng)形成了方案設(shè)計(jì)并進(jìn)行了可行性研究;在此后的管理階段中,進(jìn)一步的目標(biāo)管理主要體現(xiàn)在總體目標(biāo)的分解與落實(shí)之上。

      5)需要區(qū)分管理目標(biāo)的制訂者與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行者。項(xiàng)目各參與方目標(biāo)的制訂者一般是該參與方的決策層,但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行者則是被授權(quán)的項(xiàng)目經(jīng)理及管理團(tuán)隊(duì)。

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