維修部綜合管理員崗位職責

時間：2024-08-11 13:25:41 綜合管理我要投稿

維修部綜合管理員崗位職責

　　引導語：服從領導分配，按要求完成任務，遵守勞動紀律。下面是yjbys小編為你帶來的維修部綜合管理員崗位職責，希望對大家有所幫助。

維修部綜合管理員崗位職責

　　1 范圍

　　本職責規(guī)定了XX熱電廠維修部綜合管理員的職能、職權、工作內(nèi)容和應達到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。

　　本職責適用于XX熱電廠維修部綜合管理員的各項工作。

　　2 引用標準

　　《職工通用崗位職責》

　　《部分通用崗位職責》

　　《維修部崗位職責》

　　3 職責

　　維修部綜合管理員在維修部主任、副主任的領導下，負責日常的事務性、本部門機構、報表申報、工時定額、考勤審核、檔案管理以及本部門各項成本費用核算工作。 4 基本技能

　　維修部綜合管理員崗位應具備中專及以上文化程度。能夠熟練操作計算機進行文字處理工作，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神和較強的責任心。了解黨和國家的方針政策及有關規(guī)定，了解公司、公司及維修部的規(guī)章制度。

　　5 工作內(nèi)容與要求

　　5.1 負責維修部及所屬各專業(yè)的日常事務性工作，不出差錯。

　　5.2及時、準確的發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等。

　　5.3掌握維修部所屬各專業(yè)班組崗位編制及人員狀況，合理組織生產(chǎn)力，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展情況，制定和修訂勞動定額，使所屬各專業(yè)勞動定額齊全、合理。

　　5.4每月對維修部、各專業(yè)、班組的考勤進行審核，做好相應的出勤率報表。

　　5.5協(xié)助各專業(yè)做好每月工資、加班的審批，按時做好對工資、獎金的發(fā)放工作。

　　5.6定期、不定期的檢查職工的出勤、出工情況和勞動紀律。

　　5.7負責本部門各項成本費用核算，協(xié)助維修部主任，全面完成公司下達的經(jīng)濟承包任務。

　　5.8 完成維修部領導交辦的臨時性工作任務。

　　5.9 工作程序

　　5.9.1 做好每月發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等工作。

　　5.9.2 負責各種保健、勞保、辦公用品的統(tǒng)計和發(fā)放工作。

　　5.9.3 負責協(xié)調(diào)各專業(yè)間的日常事務性工作。

　　6 職責權限

　　6.1 有權向領導提出改善勞動組織、挖掘潛力，調(diào)查組織機構的方案。

　　6.2 有權對維修部各專業(yè)勞動定額、勞動強度、勞動保護、勞動環(huán)境和人員資質(zhì)等方面進行監(jiān)督檢查。

　　6.3 有權對維修部各專業(yè)班組人員的出勤、出工情況及勞動紀律情況進行檢查。 6 檢查與考核

　　本職責按公司和維修部的相關規(guī)定進行檢查與考核。

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