關于國慶中秋放假通知錦集九篇
在現在社會，我們都可能會用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的國慶中秋放假通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
國慶中秋放假通知 篇1
各分院(部)、行政各處室(中心)：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，現將中秋節和國慶節放假調休的具體安排通知如下：
一、20xx年國慶節中秋節放假安排： 10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(周六)正常上課。
二、教務處(科研處)、學生處(團委)、財務處、校辦放假，每個單位每天至少留一位同志值班,值班安排表于9月14日上午12:00前報校辦，假期值班人員正常打卡。
三、請教務處做好各分院(部)的課程調整安排工作。圖書館、網絡信息中心參照以往放假安排，確保放假期間學生正常看書和上網。
五、假期值班人員要按時到崗、履行職責，保持信息暢通;遇有重大突發事件，要立即報告領導并妥善處置，確保節日期間校園安全穩定。
六、學校各單位自10月1日起執行冬春季作息時間,請人事處做好教職工考勤調整，總務處按照冬春季作息時間表調整上下課鈴聲。
國慶中秋放假通知 篇2
局屬各單位：
根據市政府辦公室通知精神，為便于各單位及早合理安排工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
調休放假期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知 篇3
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的`。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇4
各位學員：
按照國家關于國慶假期放假要求，并結合駕院工作實際，現將20xx年國慶放假作如下安排：
20xx年9月30日—10月5日放假六天，10月6日正式上班。
特此通知！
南京XXX駕駛學院
20xx年9月18日
國慶中秋放假通知 篇5
全體員工：
值中秋節、國慶節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排》的有關規定，結合我公司的實際情況，經公司領導研究決定，現將20xx年中秋節、國慶節放假通知安排如下：
中秋節放假安排：9月26日（星期六）、9月27日（星期日）放假，共2天，補休并入國慶節假期。
國慶節放假安排：9月28日（星期一）、9月29日（星期二）、9月30日（星期三）、10月1日（星期四）、10月2日（星期五）、10月3日（星期六）、10月4日（星期日）放假調休，10月5號、10月10號正常上班。
共放假9天。 請各部門妥善安排好工作，在放假前關好門、窗、水電，確保無安全隱患。放假期間，請各位員工注意安全，做好安全防范措施。
提前祝全體員工中秋節、國慶節闔家團圓，節日快樂！
特此通知！
XXXX
二Oxx年九月十五日
國慶中秋放假通知 篇6
各部門：
值國慶及中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年國慶及中秋節放假事項通知如下：
一、國慶及中秋節放假時間定為10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天，國慶及中秋節連休。9月30日(星期六)上班。
二、各部門接通知后，妥善安排好各部門放假前相關工作。
三、各部門負責人做好本部門放假前做到相應的清潔工作，并檢查相關設施、設備、做好防火、防盜工作，確保辦工場所的安全、有序。
四、放假期間，各位注意飲食均衡及注意人身財物安全。
特此通知！
行政部
20xx年9月14日
國慶中秋放假通知 篇7
各系部、處室：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我院實際情況，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下:
一、 放假時間：20xx年10月1日—10月8日放假，中秋、國慶節連休，共8天。
二、調課安排：9月30日上班上課，補上10月5日（星期四）的課。
三、各部門在節日期間要做好安全防范工作，確保全校師生度過一個祥和平安的假期。中層干部節日期間離開南寧市的，須報主管領導并留下聯絡方式。
四、學生管理部門在假期前要開展學生安全教育工作，提高學生安全防范意識，并加強假期留校學生管理，嚴防各類穩定和安全事故的發生。
國慶中秋放假通知 篇8
尊敬的家長：
您好!
根據《國務院辦公廳關于20年部分節假日安排的通知》，現將20年國慶節放假調休日期的具體安排公布如下：
1.10月1日至8日放假調休，共7天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。
2.請各單位做好假期安全穩定工作，并于9月29日下午5:30前將假期值班安排表報至校辦綜合科。
3.從10月1日起實行秋(冬)季作息制度，具體變動內容見附件，請各單位遵照執行。
為了使您的孩子度過一個安全而又意義的的節日，希望各位家長督促您的孩子做到：
1.結合國慶假日，向幼兒進行愛國主義教育。
2.鼓勵孩子幫助家人做一些力所能及的家務。
3.引導孩子安排合理作息時間，養成良好的生活習慣。
4.注意飲食安全、交通安全等。
幼兒園
20xx-x-xx
國慶中秋放假通知 篇9
集團各部門、各子公司、各分公司：
中秋、國慶即將來臨，根據國家節假日安排的通知精神，結合本集團的實際情況，經集團研究決定中秋節、國慶節放假具體安排如下：
一、放假時間：
1、中秋節放假時間為9月26日至27日共2天，其中：9月24日為法定節日.
2、國慶節放假時間為10月1至7日共7天。其中：10月1-3日為法定節日，(10月10日周6正常上班)。
二、值班人員安排：
集團各部門、各子公司、各分公司根據實際情況安排人員進行值班，并對值班人員做好調休安排。值班人員手機保持24小時開機。
三、放假注意事項：
集團總部、各子公司、分公司要在假日前做好安全自查，杜絕安全隱患!做好防火、防盜，確保員工節假日期間人身安全及財產安全!
預祝全體員工中秋節、國慶節快樂!
xxx裝飾集團股份有限公司
20xx年09月05日
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