【推薦】中秋福利方案4篇
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,就常常需要事先準(zhǔn)備方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么什么樣的方案才是好的呢?以下是小編為大家整理的中秋福利方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
中秋福利方案1
一、福利范圍:
學(xué)校全體教職工
二、福利標(biāo)準(zhǔn)
中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
三、發(fā)放形式
由各位組的組統(tǒng)一領(lǐng)取,隨后分配給各位老師。
四、發(fā)放要求:
中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
五、發(fā)放名單:(附件)
請各位老師核對其名單,于20xx年8月20日下班前返回教務(wù)處確認(rèn)。
中秋福利方案2
20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的.關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:
(一)發(fā)放對象:
公司全體員工(截止9月28日前進(jìn)廠員工);
(二)發(fā)放時間:
20xx年9月29日(下午14:00);
(三)發(fā)放地點:
公司宿舍一樓娛樂室
(四)組織發(fā)放人員:
xx
(五)發(fā)放方式:
由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
(六)物品采購:
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時送到公司);
(七)注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時到人力資源部換取,越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。
中秋福利方案3
一、目的:
1、讓員工過上一個愉快的中秋,提高員工士氣;
2、加強員工內(nèi)部的`溝通,促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
二、時間:
定在中秋節(jié)前一天,即農(nóng)歷8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點
三、地點:
公司院子內(nèi)
四、參加的人:
公司全體員工(保安需照常上班)
五、相關(guān)準(zhǔn)備:
1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風(fēng);
2、寫好文字的小卡片(數(shù)量依人數(shù)定,內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話);
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水;
4、糧食,具體包括
5、一份好心情,并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;
6、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計好活動安排;
7、月餅120盒。
六、活動內(nèi)容及流程:
內(nèi)容:
1、燒烤:事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等,傍晚時候開始燒烤;
2、表演和娛樂活動:唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目,待定;
流程:
一:游戲
猜燈謎
道具:小紅燈籠,燈謎
在十五分鐘之內(nèi),在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統(tǒng)計哪個隊獲勝,獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發(fā)現(xiàn)手機百度者,取消這局的參賽資格。
游戲二:
我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,如果錯誤不予加分。看最后哪個團(tuán)隊獲勝,隊員獲得獎品一份。
游戲三
主持人說一句話,看誰在最快的時間反應(yīng)出來,并倒著流利說出來,一共十句話,反應(yīng)最快并倒著說出正確的團(tuán)隊獲勝,有精美獎品一份
七、費用約:
100x150元/人左右,包括活動相關(guān)開支和月餅等項目。
八、策劃與執(zhí)行:
執(zhí)行:行政部,企劃部協(xié)助實施。
中秋福利方案4
一、設(shè)計思路
根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說,今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念:
1、問候和祝福:
中秋是闔家團(tuán)圓的日子,希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的.父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作,很少有時間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍,增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀(jì)念和宣傳:
鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動,招商和招租工作陸續(xù)展開,通過員工這個渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會掌握一定的客戶資源,通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品,無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋,月圓人團(tuán)圓。
4、精美,實用,健康,時尚。
二、福利內(nèi)容及費用預(yù)算
根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定,中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人,總體費用預(yù)算:13000元(26人x500元);
結(jié)合設(shè)計思路建議福利內(nèi)容如下:
方案A:
方案B:
三、時間安排
1、市場調(diào)研時間:20xx年8月7日至19日;
2、采購、制作、準(zhǔn)備時間:20xx年8月20日至29日;
3、發(fā)放時間:20xx年9月1日至3日。
發(fā)放對象及標(biāo)準(zhǔn):
依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準(zhǔn),工作滿半年的營業(yè)員,以及工作滿一年的促銷員。
發(fā)放方式:
xx優(yōu)黃三年陳1提,xx優(yōu)酸乳1提,以及月餅,月餅以實際數(shù)量為準(zhǔn),以上福利每人1份。
發(fā)放時間:
20xx年9月xx日晚9:30,請廣大員工相互轉(zhuǎn)告!
注:請廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對象及標(biāo)準(zhǔn)!
【中秋福利方案】相關(guān)文章:
中秋福利方案11-09
(薦)中秋福利方案07-05
中秋福利方案【薦】06-17
中秋福利方案【精】06-17
中秋福利方案【推薦】06-16
【熱門】中秋福利方案06-16
【精】中秋福利方案06-16
中秋福利方案【熱】06-16
【熱】中秋福利方案06-16
【薦】中秋福利方案06-16