經(jīng)理崗位說明書樣本
部門經(jīng)理是一個比較重要的職位，今天yjbys小編跟大家分享幾篇崗位說明書，希望對大家有所幫助!
經(jīng)理崗位說明書樣本一
崗位名稱：總經(jīng)理
崗位編號：
所屬部門：總經(jīng)辦
崗位定員：1人
直接上級：董事會
所轄人員：4人
直接下級：
財務總監(jiān)、常務副總、行政副總、行政人事經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、財務部經(jīng)理
【本職概述】
負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件。
【職責與工作任務】
職責一
職責表述：組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施
工作任務
1、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定
2、負責向董事會進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標
3、負責公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的展開工作，并進行審核
職責二
職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作
工作任務
1、負責全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定
2、負責召集和主持總經(jīng)辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各線業(yè)務工作進展
3、負責代表經(jīng)營班子向董事長辦公會議建議并任命經(jīng)營機構各有關部門和下屬公司正副經(jīng)理
4、負責簽署日常行政、業(yè)務文件
職責三
職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作
工作任務
1、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作
2、負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作
3、負責審核項目階段性策劃方案和活動推廣預算
4、負責制訂工程材料采購階段性方案及預算
職責四
職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件
工作任務
1、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件
2、向董事會匯報特殊事件解決方案，并請求授權
3、事后對解決過程進行總結，向董事會進行匯報
職責五
職責表述：由董事長授權處理的其他重要事項
權限范圍：
1、對總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權
2、對解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權
3、對具體工作開展的決策權
4、對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有決策權
5、對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權
【工作協(xié)作關系】
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：公司內(nèi)所有部門
外部協(xié)調(diào)關系：市建委、市計委、區(qū)委、政府及其他相關部門
【任職資格】
1、教育背景
學歷：大學本科以上學歷
專業(yè)
經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷
市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產(chǎn)業(yè)務培訓及其他
2、經(jīng)驗與專業(yè)資格
經(jīng)驗：
3年以上相關工作經(jīng)歷
專業(yè)資格
具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識
【能力與素質(zhì)要求】
1、熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件
2、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
工作條件：
辦公設備：計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境：辦公室
職業(yè)安全：基本無危險、無職業(yè)病危險
時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
經(jīng)理崗位說明書樣本二
一、 崗位名稱：營銷部經(jīng)理
二、 直接上級：營銷總經(jīng)理
三、 直接下屬：經(jīng)理助理、 兩廣經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、銷售計劃員、
業(yè)務主管、物流主管、外貿(mào)主管、 廣告主管、片區(qū)主管、營銷文員
四、 部門職能
1、 協(xié)助營銷總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的'營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成;
2、 管理協(xié)調(diào)營銷部的日常工作;
3、 監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況;
4、 掌握市場動態(tài)，及進行應對準備策略;
5、 監(jiān)控各類營銷業(yè)務項目的開展;
6、 定時檢討營銷部運作狀態(tài)，提交相應合理化建設意見;
7、 協(xié)助營銷副總處理好營銷雜務，并做好營銷策略參謀;
8、 協(xié)助營銷副總做好對外公關工作;
五、 崗位職權
1、 根據(jù)上級指示，對本部門運作有決策指揮權;
2、 按國家和公司有關規(guī)定，有權對下屬進行獎懲、調(diào)動、任免;
3、 在規(guī)定的范圍內(nèi)，有權自主使用各種資金、人員和物資;
4、 有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;
5、 根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神，有權制訂、修訂部門規(guī)章制度，并享有相關政策發(fā)布權和解釋權;
6、 對公司的決策知情權，對本部門政策有決議權及抗辯權;
7、 有權享有公司規(guī)定的有關福利待遇;
8、 其它職權;
六、崗位職責
1、計劃管理
1.1、 負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報營銷副總;
1.2、 負責跟進目標計劃的實施;
1.3、 負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;
1.4、 負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;
1.5、 負責日常車輛使用的審批;
1.6、 合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、 負責組織成品出貨，報總經(jīng)理簽字放行。
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