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  • 房地產(chǎn)辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

    時(shí)間:2023-01-14 13:38:24 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿

    房地產(chǎn)辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

    房地產(chǎn)辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)1

      (一)公司人事管理工作

    房地產(chǎn)辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)

      1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;

      2、協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;

      3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作;

      4、協(xié)同各部門對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的整體素質(zhì)及工作能力;

      5、負(fù)責(zé)員工工資的管理工作;

      6、負(fù)責(zé)正式員工勞動(dòng)合同的簽訂;

      7、負(fù)責(zé)保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料;

      8、負(fù)責(zé)為符合條件的員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和大病統(tǒng)籌等相關(guān)福利;

      9、根據(jù)工作需要,負(fù)責(zé)招聘臨時(shí)工及對(duì)其的'管理工作;

      10、負(fù)責(zé)為員工辦理人事方面的手續(xù)和證明。

      (二)公司行政管理工作

      1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況;

      2、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀(jì)律的教育及考勤工作的管理;

      3、根據(jù)董事會(huì)批準(zhǔn)的行政費(fèi)用總額度,每月制定公司行政費(fèi)用預(yù)算,并嚴(yán)格控制行政費(fèi)用的支出;

      4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購(gòu)買、驗(yàn)收、使用登記及定期檢查使用情況的制度;

      5、負(fù)責(zé)公司印章和介紹信的管理,嚴(yán)格執(zhí)行印章和介紹信的使用規(guī)定

    房地產(chǎn)辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)2

      一、主持學(xué)生會(huì)辦公室的全面工作。

      二、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的工作,并積極地收集各部的工作信息,及時(shí)向老師和主席反映。

      三、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重大會(huì)議的組織安排、會(huì)議記錄等工作。

      四、督促檢查學(xué)生會(huì)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況。

      五、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重要制度、文件的起草和審核工作。

      六、深入實(shí)際,調(diào)查研究,收集信息,反映情況,做好主席的參謀助手。

      七、依據(jù)學(xué)生考核條例,做好學(xué)生干部的考核工作。

      八、完成領(lǐng)導(dǎo)老師和主席交辦的其他工作。

    房地產(chǎn)辦公室主任崗位說(shuō)明書(shū)3

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。

      2、根據(jù)計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。

      3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。

      4、負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開(kāi)展。

      5、主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級(jí)以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      6、負(fù)責(zé)公司的人事、行政管理、工資編制標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)產(chǎn)管理工作;

      7、行政費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核;

      8、負(fù)責(zé)公司印章及信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

      9、負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

      10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;

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