關于it的崗位說明書
關于it的崗位說明書1
1、建立少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業(yè)績指標與團隊業(yè)績指標;
2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現(xiàn)有學員的良好溝通與聯(lián)系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;
3、持續(xù)跟進公司潛在客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務理念,保證每周公開課預約到訪數(shù)量與邀訪率;
4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的.活動,以推進課程的銷售;
5、與中心到訪家長進行課程規(guī)劃溝通,根據(jù)客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;
6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質(zhì),掌握銷售技巧。
關于it的崗位說明書2
一、 崗位級別：a崗
二、 崗位檔次：3檔三、 聘任年限：2年四、
崗位聘任資格和條件：1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學歷；2、在該專業(yè)方向有一定的學術造詣，科研能力較強，按校XX年科研業(yè)績分計算辦法計算，前2年年平均科研業(yè)績分應大于等于20分；3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領域有一定影響且能承擔重要科研項目的研究團體帶頭人；4、具有碩導資格或擔任校級以上精品課建設的教授。
五、 崗位職責：（一）、學術管理工作。全面負責本專業(yè)方向的教學科研學術活動，具體應做到：1、 負責本專業(yè)方向教學科研、學術活動計劃的制定，并組織實施。每學期至少組織二次以上的教學研究及學術交流活動（主辦教學研究學術講座、學術報告會等）；2、 對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報告，同時提出下一年度開展科研、學術活動的意見和建議；3、 負責本專業(yè)方向?qū)W術梯隊的建設。應通過科研、學術活動及教學研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學、科研、學術梯隊；4、 負責組織本學科方向教改（包括精品課建設、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報，應調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌＃ǘW位點建設與研究生工作。負責本專業(yè)方向?qū)W位點建設與研究生工作，具體應做到：1、 主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學計劃的制定，并組織實施；2、 組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復試等；3、 本專業(yè)方向研究生教學質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學質(zhì)量檢查等）；4、 本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導及答辯工作組織；5、 新學位點及博士學位點申報的準備及申報工作；6、 與學位點建設和研究生工作有關的其他工作。（三）、本人教學、科研任務。1、每學年平均主講2門以上的主干課程，指導6名以上本科生的.畢業(yè)設計；2、每學年指導2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；3、年計算教學工作量大于等于350學時；4、任職期間科研經(jīng)費大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。（四）、擔任班導師工作（可配副導師一名）。主持重大科研項目或年橫向項目經(jīng)費超過20萬元，可申請暫時不做導師工作。（五）、其他工作。1、承擔校級（含）以上公益工作3項（其中一項應為校外學術兼職工作）；2、完成校、院交給的其他工作。
六、 考核：1、在正式聘任后，在與學校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責，寫出履行本崗位職責的分學年度任期目標，作為考核的依據(jù)；2、學年度考核崗位職責不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。
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一、基本關系
職務名稱：城市經(jīng)理（后備干部） | 直接上級：省級經(jīng)理 |
直接下級：無 | |
崗位概述：對所轄市場部進行管理，保證省級公司政策、制度、策略得到落實，承擔管轄區(qū)域的市場責任與業(yè)績責任。 | |
二、崗位職責
編號 | 工作內(nèi)容及職責 | 權(quán)限 |
1. | 根據(jù)公司下達的年度、月度指標，擬訂本區(qū)域的年度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報省公司經(jīng)理批準后實施。 | 負責 |
2. | 負責對新市場的開拓，招商工作，餐飲渠道的開發(fā)。 | 負責 |
3. | 負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施，市場氛圍營造。 | 負責 |
4. | 定期收集整理各類報表，按時回復相關部門（財務、銷管、物流、人力）。 | 負責 |
5. | 負責對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理，包括：客情維護、業(yè)務談判、價格管理、市場秩序維護、貨款催收、售后服務、打假、處理投訴等項工作，重大事件及時上報。 | 負責 |
6. | 按分公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，廣告監(jiān)播，并提出合理化建議供公司領導決策。 | 負責 |
7. | 負責區(qū)域市場的日常管理工作及與省公司的溝通銜接。 | 負責 |
8. | 完成由上級交辦的其它工作事宜。 | 執(zhí)行 |
三、任職資格
專業(yè) | 市場營銷及相關專業(yè) | 最低學歷要求 | 本科 |
知識結(jié)構(gòu) | 1、豐富專業(yè)的營銷知識； 2、一定的`市場操作實踐經(jīng)驗。 | ||
生理條件 | 22歲～30歲。身體健康，能適應滿負荷工作，經(jīng)常出差。 | ||
人格特征 | 1、認同公司的價值理念，有較強的責任感； 2、能在艱苦的市場工作環(huán)境吃苦耐勞，有一定的抗壓能力； 3、踏實、誠信、敬業(yè)、以身作則； 4、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標達成意識； 5、善于溝通、能與其他人協(xié)作。 | ||
四、其他
工作地點 | 上海、江蘇、浙江、安徽、河南、山東 |
薪資待遇 | 月工資（20xx元）（基本＋績效考核）＋月提成，另：社保＋福利 |
關于it的崗位說明書4
1.負責課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。
2.為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的'課程體系, 并促成簽約開始學習課程;
3.按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫。
4.跟進的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5.定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
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1、負責公司網(wǎng)站的設計、建設及日常維護與更新;
2、對公司服務器、路由器等設備管理，以及網(wǎng)絡平臺的'運行監(jiān)控和維護;
3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;
4、負責內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護，病毒的查殺，維護局域網(wǎng)系統(tǒng)安全;
5、處理網(wǎng)絡及計算機故障;
6、負責內(nèi)部信息系統(tǒng)建設;進行域名、后臺數(shù)據(jù)維護，it專員崗位說明書。
關于it的崗位說明書6
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)it資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責集團公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。
2.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
3.建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情，建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃，范文《it專員崗位說明書》。
4.信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5.erp等信息平臺的開發(fā)及實施
負責公司計算機開發(fā)應用計劃，有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件，逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的'順利運行。
6.控制信息設備預算
負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。
7.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理，協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
8.日常管理
主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、月度工作;負責本部門員工考核。
9.企業(yè)文化宣傳
負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
10.其他
完成領導交辦的其他工作。
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