崗位說明書模板15篇【精品】
崗位說明書模板1
為切實做好局機關安全保衛(wèi)工作，維護正常辦公秩序，保障各項工作順利進行，努力建設服務型機關，特制定本崗位職責：
一、提高安全防范意識，認真負責，堅守崗位，實行二十四小時值班，搞好“三防”(即防火、防盜、防破壞)，確保機關安全;臨時離崗須經(jīng)辦公室批準，凡因擅離職守，造成事故、案件發(fā)生，造成單位、個人財產(chǎn)損失的，視情節(jié)輕重給予處理;
二、嚴格執(zhí)行會客登記制度，熱情做好內(nèi)外聯(lián)絡，規(guī)范接待操作程序:
1.凡來訪者，要事先經(jīng)電話與有關領導和科室聯(lián)系并獲同意后方可入內(nèi);
2.遇到群眾來訪，應先報告辦公室，由辦公室負責安排接待，未經(jīng)允許不得放人進入辦公區(qū)域;
3.嚴禁閑散人員進入機關庭院。對尋釁鬧事、威脅機關安全、擾亂正常辦公秩序的人員，應及時采取措施，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時處置或報告、報警;
4.對攜帶公共財產(chǎn)出機關者，沒有辦公室相應手續(xù)一律不準放行。
三、負責機關報刊、雜志、信函、包裹、材料等物品的簽收、分類和及時送達;
四、負責機關大樓廁所(含盥洗間、垃圾桶等衛(wèi)生設施)及一樓大廳衛(wèi)生清理、保潔;及時做好門前“四包”(即包廣場環(huán)境清潔衛(wèi)生、包內(nèi)外綠化整潔美觀、包車輛停放整齊有序、包公物設施完好無損);
五、做好辦公室安排的其他工作。
足療店前臺接待主管的崗位職責是什么呢，下面為大家搜集的一篇“足療店前臺接待主管的.崗位職責說明書”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
現(xiàn)場檢查。所負責項目的進度、質(zhì)量、安全等工作的現(xiàn)場檢查;維修現(xiàn)場的現(xiàn)場檢查;重點區(qū)域和設備的實際運行情況的現(xiàn)場檢查;抽查車間員工的實際工作狀態(tài)和現(xiàn)場實際問題處理的組織與協(xié)調(diào);承包商管理。
崗位職責 ：
1.嚴格遵守交通法規(guī),認真執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)程及有關安全生產(chǎn)各項管理規(guī)定.
2.嚴格執(zhí)行安.
3.堅受崗位,服從指揮,正點運營,完成生產(chǎn)任務,確保行車安全.
4.敬崗愛業(yè),整車愛車,團結(jié)協(xié)助,搞好車輛衛(wèi).
崗位說明書模板2
1. 清點物品及搶救藥品并記錄。
2. 認真聽取交班，危重患者床頭交接班。
3. 聽胎心，觀察產(chǎn)程進展。按時做好注射、治療、給藥工作以及術(shù)前準備及術(shù)后護理工作。
4. 巡視病房，查看輸液、各種引流管是否通暢，保持病室安靜，做好安全保衛(wèi)工作。 -
5. 按時測量產(chǎn)婦及嬰兒體溫、脈搏、呼吸、血壓并記錄。異常者匯報醫(yī)生并協(xié)助處理。
6. 核對晚間醫(yī)囑。
7. 負責產(chǎn)房內(nèi)接生及手術(shù)室接生，書寫病歷，做好產(chǎn)后護理，及時處理醫(yī)囑并執(zhí)行到位， 給予母乳喂養(yǎng)宣教并幫助早接觸、早吸吮。
8. 接待新病人,并做好入院宣教及母乳喂養(yǎng)知識宣教,書寫病歷。
9. 換尿片及臍部護理，解決病人所需，做好新生兒及產(chǎn)后護理工作。
10.密切觀察危重病人生命體征，若發(fā)現(xiàn)異常匯報醫(yī)生并協(xié) 助醫(yī)生做好搶救工作。
11.收集各種檢驗標本，協(xié)助辦公室、治療室、產(chǎn)房、產(chǎn)檢 室、隔離產(chǎn)房、沐浴間的清潔衛(wèi)生工作。
12.書寫交班報告，參與交班。
崗位說明書模板3
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助制訂公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整。
3、根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī)，參與編制財務計劃、財務分析，監(jiān)督財務工作。
4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。
5、協(xié)助建立員工綜合考評體系。
6、協(xié)助對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、參與政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
8、協(xié)助檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。
9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執(zhí)行。
10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。
11、負責公司突發(fā)事件的處理。
12、負責組織公司資金的收取。
13、監(jiān)督公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請、年審、管理。
14、監(jiān)督公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
15、監(jiān)督工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的.工作協(xié)調(diào)。
16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。
17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。
18、審查公司網(wǎng)站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。
19、完成上級交辦的其它工作。
崗位說明書模板4
1、獨立完成專業(yè)燈光的設計、安裝、調(diào)試、維護、演出及現(xiàn)場控制;
2、能獨立完成燈光布線、布光、調(diào)試，具有臨場應變能力;
3、定期檢查設備狀況，做好維修和維護工作,確保正常運作;
4、負責活動現(xiàn)場燈光布置，活動過程中燈光控制和光影效果;
5、協(xié)助項目人員制定不同的.燈光布置方案;
6、根據(jù)活動需要得燈光效果進行實時的調(diào)整和重新編排。
崗位說明書模板5
1、協(xié)助小夜班護士做好病人睡前常規(guī)護理工作。
2、巡視病房，觀察病情，督促探視者按時離開病房，安排病人就寢。
3、準備次晨特殊檢查用物，做好術(shù)前準備工作，如禁食、灌腸、洗胃等。
4、早晨協(xié)助大夜班護士給危重病人洗臉、口腔護理、喂飯等工作，觀察病情，了解睡眠情況。
5、參加早會，按排班情況，協(xié)助臨床護士做好晨間護理、皮膚護理、治療工作。
崗位說明書模板6
1、負責天貓旗艦店、京東等電商平臺網(wǎng)店整體形象設計、網(wǎng)店風格、版面調(diào)整及商品展示設計，首頁廣告圖片制作及美化、整體布局、活動廣告和相關圖片的制作；
2、負責實物照片的'處理。對新產(chǎn)品進行排版，優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述，美化產(chǎn)品圖片提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量；
3、負責產(chǎn)品推廣活動促銷海報設計、新媒體宣傳海報、圖片等設計；
4、負責定期對網(wǎng)店店鋪裝修、版面調(diào)整以及產(chǎn)品詳情的日常維護等工作；
5、負責各類宣傳物料的設計及實物制作工作；
6、負責參與新開發(fā)產(chǎn)品的外包裝設計；
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位說明書模板7
崗位職責：
1、進店客戶信息的收集、整理、歸檔及分類管理
2、客戶簽單后的跟蹤，服務工作跟進，安裝后回訪工作
3、店面展品、衛(wèi)生、助銷物料的日常維護
4、促銷活動的終端實際執(zhí)行
5、完成店長交待的`臨時性任務
主要資質(zhì)要求：
1、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
2、有很強的導購能力
3、善于學習、要求進步
個性要求：
1、認同公司和產(chǎn)品價值觀
2、能承受一定的銷售壓力
3、有激情、工作認真負責
需培訓課程：
1、產(chǎn)品知識
2、企業(yè)品牌、文化
3、安裝標準及標準化流程
4、產(chǎn)品常見問題既解決方法
5、客戶投訴處理技巧
6、產(chǎn)品賣點
7、導購技巧
崗位說明書模板8
崗位名稱:人事專員
工作概述：
1、具體執(zhí)行行政、人力資源管理工作;
2、負責具體執(zhí)行ktv的人力資源招聘與培訓組織，辦理員工入、離職與檔案管理、文書檔案資料管理、考勤管理工作。
工作職責與任務:
1、起草各類人力資源管理文件，對ktv的人力資源管理體系提出意見和建議;
2、負責識別公司一線崗位的任職條件和能力要求，儲備公司所需的各類人才;辦理人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動、辭職和辭退手續(xù);
3、負責外聯(lián)對外招聘信息發(fā)布，按程序組織面試、復試工作;
4、負責員工考勤管理與統(tǒng)計工作;
5、完成入離職辦理、員工物品管理、員工檔案管理、文書檔案資料管理;
6、關心和不斷改善員工工作、生活環(huán)境，定期組織員工聯(lián)誼活動，進行員工滿意度調(diào)查，增進員工的凝聚力;
7、負責ktv記錄與會議記錄、及時下發(fā)執(zhí)行;
8、負責準確及時傳達、轉(zhuǎn)交ktv領導的指示、文件、外來文書、郵件;
9、完成上級交給的其他任務。
工作績效標準:
1、保證ktv行政、人事事務管理工作開展有序，無偏差，無遺漏;
2、員工招聘、儲備、培訓合格率100%;
3、每月考勤、考評等統(tǒng)計、匯總準確，無差錯;
4、執(zhí)行ktv行政人事管理，確保工作開展準確、有序和合理，零差錯率;
5、會議紀要100%的準確率;
6、員工思想穩(wěn)定，無重大人事勞資糾紛事件發(fā)生。
崗位工作關系:
所受監(jiān)督：接受管理公司人力資源部經(jīng)理的.的指示和監(jiān)督，接受店總經(jīng)理工作的分配。
所施監(jiān)督：對ktv的人員培訓與用人情況管理實施監(jiān)督。
合作關系：在招聘、錄用、辭退、培訓、考核等方面與部門經(jīng)理發(fā)生協(xié)作關系。
工作權(quán)限：
1、本職工作內(nèi)的決定權(quán);
2、有對行政事務、人力資源管理體系改進的建議權(quán)，對服務體系完善改進的建議權(quán);
3、有對部門員工培訓與用人工作的指導建議權(quán)。
崗位說明書模板9
崗位職責：
1、負責組織制定整個供應鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配；
2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關管理工作；
3、負責集團公司供應商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化；
4、實施供應商評審，負責原材料、成品供應的及時性和準確性；確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑浴?/p>
任職資格：
1、物流及供應鏈管理、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷（含本科）；
2、5年以上相關行業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理各環(huán)節(jié)的'相關流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
2、熟悉供應商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應商管理和運營經(jīng)驗；
3、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，擁有較豐富的物流服務商的管理和實際運營經(jīng)驗；
4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關的原材料及物料知識。
崗位說明書模板10
部門：
運營部
班組：廳面
崗位名稱：
保潔員
隸屬于：
廳面領班
班次：
正常班工作時間：9：20—14：00/16：20—21：30
工作職責：
1.負責洗手間衛(wèi)生的清潔；
2.負責其它相關區(qū)域衛(wèi)生；
3.完成上級交辦的其它任務。
工作內(nèi)容:
1.餐前準備；
2.地面、墻面清潔；
3.工具整潔；
4.班后收檔。
工作程序與標準
執(zhí)行崗位：保潔員督導崗位：廳面領班
工作項目名稱：餐前準備
工作程序標準核查媒介注意事項
1．清潔指定區(qū)域衛(wèi)生
(1)開餐前10分鐘清理完洗手間衛(wèi)生。
(2)清潔員區(qū)域衛(wèi)生所要達到S.O.C標準：
a.洗手間鏡面、洗手臺、地面、便盆無污垢、無尿垢、無異物、無積水；
b.玻璃鏡片無污跡，無指印。
2．做好餐前應備
（1）檢查洗手間，準備好吸水器、夾子、刷子、水刮、手紙簍、皮手套、消毒桶；
（2）工作柜保持整潔，并備足手紙、洗手液、清潔劑、潔廁靈。
3．餐中服務
（1）營業(yè)高峰清潔衛(wèi)生的間隔時間頻率為20-30分鐘，非營業(yè)低峰時間清潔間隔頻率為45-60分鐘。
（2）洗手間的清理按程序進行，依次對臺面、盆面、鏡面、水龍頭、紙巾盒、馬桶、小便池、地面進行清理，并如實填寫崗位自檢表。
（3）保持環(huán)境的清潔，及時傾倒煙灰缸。
（4）扶老攜幼，及時幫助需要幫助的客人。
（5）對客人的.嘔吐污漬及時清理干凈，并噴灑空氣清新劑。
1、女員工進男客廁前，應敲門三聲，并詢問：“清理衛(wèi)生，有人嗎？”然后再敲門三聲，等候三秒確定無人后，方可推門進入工作。如遇有客人使用，應退出致歉。
2、男員工進女客廁，要延長3倍的敲門和等候時間。
4.餐尾工作
(1)檢查指定的區(qū)域衛(wèi)生是否清潔。
(2)下班時同傳菜組值班人員進行交接工作，由傳菜組員工接替崗位工作，完成崗位的清潔、和崗位自檢表的填寫。
其它程序參照前廳餐飲部相應工作管理制度與S.O.C標準。
崗位說明書模板11
崗位名稱：技術(shù)副總經(jīng)理
所屬部門：研發(fā)中心
直接上級：董事長、總經(jīng)理
直接下級：研發(fā)中心
崗位定員：1人
工作概要：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2.全面負責主持本部的日常管理工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
日常管理事務
1.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)中心、營銷中心、行政等部門的工作關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
2.檢查指導、幫助所分管部門主管工作，加強管理，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施，確保產(chǎn)品品種擴大;
4.主持新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局等工作;
5.負責抓好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理和保密管理工作;
6.負責制定嚴格的'技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;
7.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判;
8.制定所屬部門的組織結(jié)構(gòu)、薪資體系、績效考核等相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。
內(nèi)務管理
1.協(xié)助公司領導開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促本部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn);
2.負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的制定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作;
3.負責組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作;
4.負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評估工作;
5.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估;
6.抓好公司技術(shù)管理隊伍建設工作，抓好人員的技術(shù)培訓和提高工作;
7.負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成。
其它工作
1.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù);
2.審閱簽發(fā)本部門有關生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、員工薪資、設備與設施管理的文件;
3.負責審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標準、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等;
4. 領導本部門制定并組織實施年度、月度工作計劃，完成年度任務目標;
5.完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位職權(quán)
1.主持研發(fā)中心日常管理工作;
2.審核研發(fā)中心的工作計劃，人員配置方案;
3.審批本部門辦公用品、用具申購。
5.分管部門人員的調(diào)動、任免、獎懲、考核權(quán)力;
6.行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應用、技術(shù)標準制定、技術(shù)指導與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利;
7.在崗位職責的權(quán)限內(nèi)，有履行和處理工作范圍的其他工作事務的權(quán)力。
崗位責任
1.工作直接對董事長、總經(jīng)理負責;
2.對所承擔的工作全面負責;
3.誠實地履行職責并保守公司的商業(yè)秘密。
崗位說明書模板12
1、辦公電腦日常維護及軟硬件故障處理;
2、辦公相關設備的`維護和處理;
3、網(wǎng)絡設備的日常維護;
4、協(xié)助公司相關系統(tǒng)的日常維護;
5、公司日常會議、活動和業(yè)務支持;
6、其他工作任務(固定資產(chǎn)統(tǒng)計、工商檔案整理、印章維護)。
崗位說明書模板13
主要職責：財務、總務、基建、校產(chǎn)管理、綜合服務、衛(wèi)生等
具體職責：
1、負責學校預算內(nèi)、外資金的核算、管理和調(diào)度，按計劃提供各項工作的經(jīng)費保證。
2、負責制訂財務管理辦法，當好校財務工作參謀;參與學校經(jīng)濟決策;進行物價管理、報表編制、財務核算等各項工作。
3、負責全校房產(chǎn)基建、水、電設備的建造、管理、維修工作。
4、負責教學用房、辦公用房及其它用房的調(diào)配使用;教職工房改的具體工作。
5、負責學校行政、教學所需的各項物資的準備、采購、供應、保管、使用監(jiān)督工作。
6、對全校財產(chǎn)進行登記、檢查、督促各處室做好校產(chǎn)保管工作。
7、負責教師服務車輛的調(diào)度、管理工作。
8、負責服務部的工作，為全校師生的.工作、學習、生活做好服務工作。
9、負責校園衛(wèi)生的督查工作和公共場所的衛(wèi)生保潔工作。
10、負責教職工和學生的平安保險、理賠等工作。
11、完成領導交辦的其他相關工作。
崗位說明書模板14
崗位名稱：
果盤師
工作概述：
保證吧臺商品出品質(zhì)量、快速。
工作職責與任務：
1、按照吧員的工作流程、操作規(guī)范及標準開展本職工作，負責保證商品的供應服務工作，保證出品速度和質(zhì)量；
2、每日做好飲品、酒水的`領取、保管和銷售工作，并進行核對和清點整理。在開班前檢查核對飲品、酒水及其它用品等是否達到標準庫存量，發(fā)現(xiàn)不足及時開單申領、補充到位，保證當天的出品，保證責任清潔區(qū)的衛(wèi)生整潔干凈；
3、負責對杯具、器皿、果盤等進行清洗、消毒、擦試、布置工作；
4、根據(jù)客人要求，為客提供周到、細致、人性化的服務；
5、執(zhí)行見單按質(zhì)、按量、按衛(wèi)生標準進行出品制作、發(fā)貨，不得徇私舞弊，與服務人員保持良好的協(xié)作關系；
6、負責協(xié)助主管填報酒水日進銷存報表、月盤存表，隨時接受審核盤查及設備等物品的清點；
7、積極參加各種形式的專業(yè)技能、業(yè)務知識培訓，不斷提高技術(shù)和服務水平；
8、做好設備的清潔和保養(yǎng)，下班前認真檢查，排除安全隱患。
工作績效標準：
1、嚴格遵守ktv制訂各項制度、行為規(guī)范，無違規(guī)違紀現(xiàn)象；
2、工作中按工作流程、崗位職責、權(quán)限及標準對客進行服務，無差錯，無投訴；
3、保證出品質(zhì)量、速度、吧臺衛(wèi)生；
4、各類帳目清楚；
5、正確使用設備，嚴格執(zhí)行設施設備保養(yǎng)、維護、保管；
6、個人業(yè)務技能高，工作積極性高，部門間配合好，無投訴；
崗位工作關系：
所受監(jiān)督：直接接受出品部部長的監(jiān)督。
所施監(jiān)督：對物品供應商供應的物品、對客部門的服務進行監(jiān)督。
合作關系：與各服務部門有合作關系。
工作權(quán)限：
1、有對不符合要求的制作材料提出更換的申報權(quán)。
2、對各個服務部門有監(jiān)督權(quán)。
崗位說明書模板15
崗位職責：
1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產(chǎn)地、廠家、規(guī)格、用途、性能、保質(zhì)期限；
2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關規(guī)定，按作業(yè)流程進行該項工作；
3、掌握商品標價的.知識，正確標好價格；
4、熟練掌握商品陳列的有關專業(yè)知識，并把它運用到實際工作中；
5、搞好貨架與責任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔；
6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。
任職資格：
1、高中以上學歷；
2、有大型商場或超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、品貌端正，熱愛零售行業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì)；
4、具備簡單的計算機操作技巧，了解商品分類和存儲知識；
5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應中夜班調(diào)休安排。
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