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系統(tǒng)架構(gòu)師崗位說明書
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位說明書
系統(tǒng)架構(gòu)師(又稱企業(yè)架構(gòu)師或者系統(tǒng)設(shè)計師)是一個最終確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)人員。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責
1、負責公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作;
2、承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;
3、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度;
4、負責輔助并指導SA開展設(shè)計工作;
5、負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;
6、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓工作;
7、負責組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù);
8、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障;
9、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓，指導開發(fā)人員開發(fā)，并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。
系統(tǒng)架構(gòu)師崗位要求
1、對oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計和開發(fā)有一定了解，能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨立設(shè)計數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;
2、具有良好的溝通表達能力，有一定的用戶需求分析和理解能力;
3、熟練使用RUML Visio 、Rational Rose、PowerDesign等，有一定的功能設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計能力，熟悉軟件設(shè)計模式，能夠使用其中的一些建模工具;
4、扎實的Java或、net技術(shù)，熟悉技術(shù)體系;
5、熟悉RUP、XP、CMMI等項目開發(fā)管理規(guī)范;
6、具有良好文檔編寫能力;
7、工作細致，具有良好的團隊合作精神，高度的責任感，較強的適應(yīng)、溝通、表達能力。
系統(tǒng)架構(gòu)師關(guān)鍵技能
專業(yè)能力
系統(tǒng)整體架構(gòu)設(shè)計代碼編寫項目管理
個人能力
自學能力分析能力溝通表達
系統(tǒng)架構(gòu)師升職空間
系統(tǒng)架構(gòu)師 → 資深架構(gòu)師 → 項目經(jīng)理 → 項目總監(jiān) → CTO(首席技術(shù)官)
系統(tǒng)架構(gòu)師薪情概況
應(yīng)屆畢業(yè)生￥4600.00
1年經(jīng)驗￥4700.00
2年經(jīng)驗￥5300.00
3年經(jīng)驗￥7000.00
系統(tǒng)架構(gòu)師工作內(nèi)容
1、參與軟件產(chǎn)品的業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)分析;
2、指導開發(fā)人員進行產(chǎn)品開發(fā);
3、負責主要功能和核心代碼的編寫和指導;
4、解決關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;
5、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)分析和架構(gòu);
6、指導核心文檔的編寫。
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