信號(hào)工崗位說明書

職位名稱

信號(hào)工隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)

所屬部門

信號(hào)工隊(duì)

直接上級(jí)

信號(hào)工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

直接下屬

本部門員工

編寫日期

20xx年12月

審 核 人

工作目的

對(duì)運(yùn)用中的信號(hào)設(shè)備進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和檢修，掌握信號(hào)設(shè)備電氣性能，預(yù)防信號(hào)故障的發(fā)生，對(duì)電特性進(jìn)行定期分析，保證設(shè)備經(jīng)常處于良好運(yùn)用狀態(tài)。

工作職責(zé)

1. 在工隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工隊(duì)的`生產(chǎn)技術(shù)管理工作

1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行鐵道部有關(guān)專業(yè)規(guī)程、規(guī)則；

1.2 定期組織設(shè)備質(zhì)量檢查，并進(jìn)行設(shè)備運(yùn)用狀態(tài)的綜合分析，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；

1.3 嚴(yán)格遵守電路紀(jì)律，熟悉管內(nèi)各聯(lián)鎖電路，負(fù)責(zé)管內(nèi)各站聯(lián)鎖的校核工作，并保證聯(lián)鎖關(guān)系正確；

1.4 經(jīng)有關(guān)部門審批后處理電路問題；

1.5 定期組織人員進(jìn)行Ⅱ級(jí)測(cè)試，并進(jìn)行電特性分析；

1.6 負(fù)責(zé)管內(nèi)設(shè)備臺(tái)賬的管理，圖實(shí)核對(duì)工作，保證圖實(shí)相符；

1.7 負(fù)責(zé)組織指揮設(shè)備故障處理，進(jìn)行故障分析；

1.8 組織職工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)演練，并按時(shí)組織考試，針對(duì)設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)組織攻關(guān)。

2. 協(xié)助工隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)管內(nèi)與其他兄弟單位的聯(lián)勞協(xié)作

3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

重要工作聯(lián)系

1. 內(nèi)部聯(lián)系

1.1 分公司領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)部門、下屬單位、兄弟單位

2. 外部聯(lián)系

2.1 各設(shè)備廠家及國(guó)鐵的相關(guān)單位

工作權(quán)限

1. 人事權(quán)：

1.1 對(duì)工隊(duì)員工任用建議權(quán)、資格審核權(quán)

1.2 對(duì)本工隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃或方案的制定、考核權(quán)

1.3 對(duì)工隊(duì)、作業(yè)班員工3天以內(nèi)請(qǐng)假的審批權(quán)

1.4 對(duì)工隊(duì)員工、作業(yè)班集體員工的考核權(quán)、工資分配建議權(quán)

2. 財(cái)務(wù)權(quán)：

2.1 辦公七項(xiàng)費(fèi)用使用權(quán)

2.2 工隊(duì)材料經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)審報(bào)權(quán)

3. 業(yè)務(wù)權(quán)：

3.1 具有對(duì)管內(nèi)人員獎(jiǎng)罰的建議權(quán)

3.2 具有對(duì)管內(nèi)生產(chǎn)任務(wù)變更的建議權(quán)

任職要求

1. 教育背景：

1.1 大學(xué)專科及以上學(xué)歷

1.2 鐵道信號(hào)專業(yè)

2. 知識(shí)技能、專業(yè)證書：

2.1 熟練掌握設(shè)備的性能及工作原理

2.2 具有較強(qiáng)的組織能力及處理故障能力

2.3 本專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)等級(jí)

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：

3.1 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)