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  • 出納崗位工作職責說明書

    時間:2022-07-20 22:09:01 崗位說明書 我要投稿
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    出納崗位工作職責說明書

      出納崗位工作職責說明書

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      工作目的: 負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核算

      工作要求:服務意識強、積極熱情

      工作禁忌:行動緩慢、粗心、留有首尾。

      一、工作關系:

      1. 上級:主辦會計/總經理

      2. 下級:無

      3. 內部聯系:公司各部門

      4. 外部聯系:當地銀行

      二、工作職責:

      (一)、現金和銀行

      1.根據審核無誤的現金收付憑證,登記現金日記賬及銀行日記賬,編制資金收支日報表。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定,必須經過會計審核、總經理簽批,方可辦理款項支出。付款后,加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過2000元,如有超出,需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現金及支票,要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現金,更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈余,應查明原因,根據情況分別處理,不得私下取走或補足。如有短缺,要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉交他人。

      2.辦理銀行結算,規范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規定,填寫支票進帳單并送銀行,不可延期送票。辦理匯款,注意帳號的填寫,嚴禁發生匯款錯誤的事件。簽發支票時應注明收款單位、用途、金額、日期,并經總經理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時,必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期,規定限額和報銷期限,并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支票,必須加蓋“作廢”戳記,與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。

      3.認真登日記賬,保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證,逐筆順序登記現金和銀行存款日記賬,并結出余額。現金的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節表,使賬面余額與對賬單上余額調節相符。對于末達賬款,要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。

      4.每月5日之前收取支票回單、月末對帳單,并填寫收支明細,做好后交給會計。

      (二)、發票和收據

      1. 發票與收據必須按編號順序使用,領用空白發票和收據必須進行登記。

      2. 設置發票登記簿,明確專人保管,專人填開,并設置專門存放發票的場所。

      3. 購買發票后,按順序用鉛筆在發票封面右上角標明編號,并同時在領購手冊上注明,以便備查。

      4. 開發票必須用鉛筆注明展位號碼,收款是現金還是支票。

      5. 不符合規定的發票,不得作為財務報銷憑證,財務有權拒收。

      6. 嚴格按照規定時限、順序,逐欄、全部聯次一次性如實開具發票,按號碼順序填開,填寫項目齊全,內容真實,字跡清楚,全部聯次一次復寫、打印、內容完全一致,并在發票聯或抵扣聯加蓋單位財務印章或發票專用章。作廢票注明作廢,全聯保存。

      7. 每本發票填開完后應在封面填好起訖號碼、實際填票起止日期、作廢份數。

      8. 按照稅務機關的規定存放和保管發票,不得擅自損毀。已經開具的發票存根聯和發票登記簿,應當保存五年。保存期滿,報經稅務機關查驗后銷毀。

      9. 發票專管員應當妥善保管發票,不得丟失。發票丟失,應于丟失當日書面報告主管稅務機關,并在報刊和電視等傳播媒介上公告聲明作廢。

      (三)、記帳和報表

      1. 應設置現金日記賬、銀行存款日記賬,根據審核后的原始憑證填制記賬憑證,逐日逐筆登記,做到內容齊全、數字準確、摘要清楚、簽名完整、符合記賬要求,日清月結,賬款相符,并結出余額。登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對,有關未達賬應做好“銀行存款余額調節表”。

      2. 每日盤存現金及銀行存款,做到賬賬、賬表、賬物相符。總經理可派人抽查、核對資金情況。

      3. 每星期要填報資金收入及支出的明細表。

      (四)、印鑒

      印章必須妥善保管,嚴格按照規定使用,簽發支票所使用的各種印章不得全部交出納一人保管,財務專用章由會計保管,法人章由出納保管。

      (五)、費用統計

      每月分類統計現金、支票費用并制表交給會計審核,再交由總經理(面交或郵件)。

      (六)、其它

      1.交納公司物業管理費、水電費、電話費。

      2.每月工資的核算。

      3.辦公室和領導交辦的其他工作。

      4.對所接觸的公司文件及數據保密。

      5.對改進部門工作有批評和建議權。

      6.學習、了解、掌握財經法規和制度,提高自己的政策水平。維護財經紀律,執行財會制度,抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

      三、考核內容(初定):

      1. 財務制度執行情況。

      2. 現金收付和銀行結算準確率。

      3.賬簿核算的準確率。

      4.憑證填制準確率。

      5.報表及時性

      6.上級領導綜合評價。

      四、聘用條件:

      1. 知識技能:熟悉相關財務政策、法規和規定,具備會計等方面的知識,有高度的責任心。

      2. 工作經歷:從事財務、會計工作一年以上,有會計證。

      3. 所需學歷:中專以上。

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