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  • 常務(wù)副總崗位職責(zé)說(shuō)明

    時(shí)間:2022-07-23 21:50:53 崗位說(shuō)明書(shū) 我要投稿
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    常務(wù)副總崗位職責(zé)說(shuō)明

      關(guān)于常務(wù)副總裁的崗位職責(zé)說(shuō)明

    常務(wù)副總崗位職責(zé)說(shuō)明

      1、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助總裁做好公司的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出連公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)董事會(huì)確定后組織實(shí)施并貫徹執(zhí)行。

      2、協(xié)助總裁全面管理公司,協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略,并實(shí)施監(jiān)督、管理、考核。

      3、按照董事會(huì)的既定方針、政策完成年度的各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標(biāo)。

      4、配合總裁指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算和利潤(rùn)指標(biāo)。

      5、協(xié)助總裁組織公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),保證企業(yè)的安全、運(yùn)作的合法性。

      6、堅(jiān)持原則,嚴(yán)守公司制度,在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。

      7、嚴(yán)格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財(cái)、物的管理職責(zé),按照公司人事制度進(jìn)行綜合管理。

      8、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

      9、協(xié)助總裁負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外的品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對(duì)分子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督,促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái),樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

      10、協(xié)助總裁總體負(fù)責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、工資、福利等工作,審查、簽批各種人事表單、文件等;重點(diǎn)開(kāi)發(fā)和引進(jìn)高端人才儲(chǔ)備,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,建立、健全公司培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。

      11、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

      12、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

      13、協(xié)助總裁編制采購(gòu)工作方案、目標(biāo)與采購(gòu)管理制度,制訂年度、月度采購(gòu)計(jì)劃與預(yù)算,指導(dǎo)主要藥品或新特藥品采購(gòu)。

      14、對(duì)公司商品供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,選擇資信狀況良好的供應(yīng)商,并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。

      15、審核采購(gòu)合同與審核采購(gòu)訂單,對(duì)采購(gòu)部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。

      關(guān)于常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)說(shuō)明

      1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

      2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門(mén)日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

      3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

      4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

      5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

      6、了解和分析單位需求,制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

      7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

      8、協(xié)調(diào)各部門(mén)經(jīng)理工作,定期召開(kāi)會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

      9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

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