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  • 職位說明書怎么寫

    時間:2022-07-12 12:40:00 崗位說明書 我要投稿
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    職位說明書怎么寫

      一、崗位標識信息

    職位說明書怎么寫

      崗位名稱:品質保證部經理 隸屬部門: 品質保證部

      崗位編碼: 直接上級: 生產副總經理

      工資等級: 直接下級: QC 、QA、QM主管,質量監(jiān)督

      可輪換崗位: 無 分析日期:

      二、崗位工作概述

      負責公司內所有與品質相關的工作,不斷降低質量成本,實現(xiàn)公司指標。

      三、工作職責與任務

      (一)負責公司產品品質保證

      1.負責分供方材料進料質量保證

      (1)負責分供方資格的認可;

      (2)負責分供方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升;

      (3)對于提交的有關原材料問題予以解決。

      2.負責過程質量控制

      (1)設定公司整體質量控制方案、分解任務;

      (2)監(jiān)控控制方案的實施情況及合格率變化,針對客觀實際進行修正。

      3.負責最終質量控制

      (1)保證出貨符合客戶質量要求;

      (2)清楚地了解客戶、行業(yè)標準,提升產品質量;

      (3)針對客戶反饋信息,修正控制方案,杜絕重復問題發(fā)生。

      (二)負責質量體系運行控制

      1.保證公司各項工作嚴格按照程序文件執(zhí)行;

      2.制訂內審計劃,監(jiān)控內審工作,提交管理評審。

      (三)培訓/指導/評估下屬及相關職能

      1.培訓、指導

      (1)培訓、指導產品標準和客戶需求;

      (2)分配工作,根據(jù)具體結果指導相應工作。

      2.評估

      (1)評估下屬工作效果;

      (2)評估相關工作職能工作效果。

      (四)審核審批與體系有關的各類文件

      1.維護現(xiàn)有文件有效性;

      2.發(fā)生變更時,對已更新的文件的有效性進行評估,予以審批;

      3.引入外來文件時,確認外來文件的有效性、適應性。

      (五)執(zhí)行公司5S規(guī)范

      (六)完成上級委派的其他任務

      四、工作績效標準

      (一)產品質量符合公司業(yè)務計劃要求

      (二)產品出貨符合客戶要求標準

      1.內部質量體系運行有效,通過外部(客戶、第三方)審核;

      2.下屬工作及績效符合公司要求。

      五、崗位工作關系

      (一)內部關系

      1.所受監(jiān)督:受總經理、副總經理的監(jiān)督;

      2.所施監(jiān)督:對本部門下屬及相關職能進行監(jiān)督;

      3.合作關系:與其它部門經理發(fā)生聯(lián)系。

      (二)外部關系

      1. 在材料質量控制方面與供應商發(fā)生聯(lián)系;

      2.在產品質量、回訪方面與客戶發(fā)生聯(lián)系;

      3.在接受常規(guī)檢查和監(jiān)督、咨詢方面與產品認證機構、質量認證機構發(fā)生聯(lián)系。

      六、崗位工作權限

      (一)對所屬人員的崗位調動權;

      (二)對所屬人員的工作指導權;

      (三)對所屬人員的工作分配權;

      (四)對所屬人員的工作監(jiān)督、考核權;

      (五)對所屬人員的違紀違規(guī)糾正權;

      (六)對所屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權和處理申報權;

      (七)資金使用的審核權;

      (八)對供應商的審核權和決定權;

      (九)對產品質量的最終判定權;

      (十)對工藝文件的制訂權、審核權、審批權。

      七、崗位工作時間

      在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作,有時需要加班加點。

      八、崗位工作環(huán)境

      主要在辦公室、車間工作,辦公室略多些,在車間會接觸到噪音、輕微粉塵和刺激性氣味。

      九、知識及教育水平要求

      (一)PCB制程;

      (二)專業(yè)外語知識;

      (三)計算機基礎知識;

      (四)管理專業(yè)知識;

      (五)統(tǒng)計學知識。

      十、崗位技能要求

      (一)計算機簡單操作能力;

      (二)內部審核員資格;

      (三)組織協(xié)調能力。

      十一、工作經驗要求

      大本以上,管理或相關專業(yè),有5年工作經驗,任主管職務2年以上。

      十二、其他素質要求

      任職者需具有健康的體魄,充沛的精力;好的視力,強烈的責任心;年齡在45歲以下為宜,無特殊性別要求。

    以上是小編為大家整理好的范文,希望大家喜歡

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