對部門單位感謝信

時間：2020-10-31 12:13:23 感謝信我要投稿

對部門單位感謝信

對部門單位感謝信1

　　Xxxxxxxx（感謝單位）：

對部門單位感謝信

　　Xxxxx（本單位）xxx(感謝的活動)于xx月xx日在xxx召開。xxx(感謝的事)產生了xxxxx，明確了Xxxxx（本單位）今后發展思路，對凝聚各方智慧和力量、推動人力資源服務業創新發展必將產生深遠影響。

　　本次xxx(感謝的事)規模大，人數多，時間緊，任務重。在xxx(感謝的活動)籌備和組織召開期間，得到了廣大人員單位的大力支持和幫助。尤其是xxx(單位)的，在自身任務繁重，人手較少的情況下，派出精兵強將，全程參與了xxx(感謝的活動)的籌備及組織工作，為xxx(感謝的活動)的成功召開做出了積極貢獻。對你們這種無私奉獻的主人翁精神，對本次大會給予的大力支持，我們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

　　Xxxxx（本單位）

　　XXX年XX月XX日

對部門單位感謝信2

　　尊敬的'XXX

　　您好！

　　感謝您對中泰市場部一直以來的支持與鼓勵，使我們的各項工作都能順利有效開展，您的耐心幫助與悉心指導一直是我們前進路上的良師益友。在此，中泰市場部向您報以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中能夠繼續得到您的支持與指導。

　　祝您工作快樂，身體健康！

　　此致

　　敬禮！

對部門單位感謝信3

　　尊敬的廈門大學學生會漳州校區分會宣傳部部長：

　　您好！誠摯地感謝貴部對于此次中期述職工作的大力支持。中期述職是由校會人力資源部負責的，致力于了解校會各部門成員工作情況，提升校會運作效率的一項重要的工作。在您的支持與組織下，貴部門圓滿地完成了中期述職的各項工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。

　　由于中期述職處于試行的階段，人力資源部在工作過程中還存在著諸多的不足，在以后的工作中我們將結合貴部的意見和建議進行改進。

　　在整個中期述職過程中，各個部門也存在一些問題，如對中期述職工作未能引起足夠的重視，部員中出現了不參與述職的個別現象；述職前未明確每個人的評分構成，以至個別評分表數據缺失；評分時成員未閱讀并遵照考評細則；述職完成后未能及時交上部門成員的工作總結和評分表，導致統分工作推遲；各部門與主席團的數據溝通不當等。如有出現上述問題也希望貴部門在今后的工作中能夠進行改進。

　　最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續支持人力資源部。期望校會在所有部門的共同努力下，擁有更好的明天。

對部門單位感謝信4

　　尊敬的XX同事

　　您好！

　　感謝您在上半年以來對中泰市場部各項活動以及工作的支持與理解，您的積極幫助與配合，使我們多了一份信心和保障，讓我們的工作能夠順利的完成。在此，中泰市場部向您報以最衷心的感謝！希望在下半年的工作中互相幫助、互相促進，一如既往的支持市場部的工作。

　　祝工作快樂，身體健康！

【對部門單位感謝信】相關文章：